ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة المعرفية ودورها في تحق...>الوصف

الثقافة المعرفية ودورها في تحقيق المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية/النجف الأشرف

العنوان المترجم: Cultural Knowledge and Its Role in Achieving Organizational Immunity: An Applied Study in Men's Clothes Factory/Al-Najaf Al-Ashraf
المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الطائي، يوسف حجيم سلطان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Tai, Yousef Hajim Sultan
مؤلفين آخرين: الجنابي، سجاد محمد عطية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع37
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 189 - 212
DOI: 10.51837/0827-000-037-008
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 773533
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
النجف (العراق) | المناعة التنظيمية | التنظيم الإداري | الثقافة المعرفية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

470

حفظ في:
المستخلص: الهدف من الدراسة الحالية هو الكشف عن الدور والأثر الذي يمكن ان تلعبه الثقافة المعرفية في تحقيق المناعة التنظيمية لمنظمات الأعمال وبالذات المنظمات الإنتاجية المرتبطة بالطلبات الموسمية كمعمل الألبسة الرجالية في النجف الأشرف. حيث تلعب الثقافة المعرفية بأبعادها الفرعية والمتمثلة بـالقيم العميقة المشتركة، العمل الفرقي، التبادل الفعال للمعرفة، البحث عن الإبداع، والثقافة المنفتحة والجديرة بالثقـة، دورا كبيرا في تحقيق المناعة التنظيمية سواء المناعة الطبيعية أو المناعة المكتسبة وهذا ما بينته نتائج الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج المهمة والتي يمكن أن تساعد المنظمة عينة الدراسة في تكوين المناعة التنظيمية القوية لمواجهة مختلف التحديات التنظيمية المستقبلية.

The aim of the present study is to detect the role and effect that can be played the cognitive culture in achieving organizational immunity to business organizations , And especially the production organizations that related from seasonal demands as men's clothing factory in Najaf. the cognitive culture plays in a sub-dimensions which include: deeply shared values , teamwork, active exchange of knowledge , search for innovation , and open and trustworthy culture , a major role in achieving organizational immunity both natural immunity or Acquired immunity and this shown by the results of the study. The study found many of important results that can help the organization the study sample in creating Strong organizational immunity to face a different future organizational challenges.
ISSN: 1997-6208

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.