| LEADER |
02828nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0153634 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 409236
|a مال الله، بدر عثمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a معاهد التدريب في الوطن العربي
|
| 260 |
|
|
|b الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 5
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على معاهد التدريب في الوطن العربي. يعد التدريب من أهم وسائل إحداث التنمية البشرية وتحسينها ورفع مستوياتها من النواحي المهنية والإدارية على المستويين الفردي والمؤسسي. ونظرا لأهمية التدريب في بناء القدرات البشرية وخاصة بين شاغلي الوظائف العامة فقد أسست الحكومات العربية مؤسسات تدريب ومعاهد للإدارة العامة، كما أسست مراكز التدريب المخصصة في الجامعات والمعاهد ومؤسسات التعليم العالي بالإضافة إلى مؤسسات ومعاهد التدريب في القطاع الخاص، وتسعى جميع هذه المعاهد والمراكز المتخصصة وبشكل دؤوب إلى تحقيق أهداف التنمية البشرية. وذلك يتطلب النظر وبصورة جدية وسريعة إلى الدور القائم حاليا لبرامج التدريب في القطاعين الحكومي والخاص، لاسيما إن إصلاحات مالية وإدارية عميقة قد تفرض نفسها أكثر في القادم من الأيام مع الانخفاض الملموس في الميزانيات العامة والدعوة إلى تخفيض النفقات التشغيلية. وختاما فقد كان للمعهد العربي للتخطيط في دولة الكويت كمنظمة عربية إنمائية معينة دور في التخطيط الإنمائي وتنمية القدرات البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي الذي يشكل محور التدريب أحد المرتكزات الرئيسية في استراتيجية عمل المعهد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a التدريب
|a معاهد التدريب
|a العالم العربي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e The Journal of Banking and Financial Studies
|l 003
|m مج24, ع3
|o 1076
|s مجلة الدراسات المالية والمصرفية
|v 024
|x 1682-718X
|
| 856 |
|
|
|u 1076-024-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 773987
|d 773987
|
