ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدى مواءمة مخرجات برامج التكوين والتدريب مع احتياجات سوق الشغل في الجزائر: تجربة الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة

المصدر: مجلة الدراسات المالية والمصرفية
الناشر: الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
المؤلف الرئيسي: مطاي، عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mettai, Abdelkader
المجلد/العدد: مج24, ع3
محكمة: لا
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 17 - 21
ISSN: 1682-718X
رقم MD: 773994
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 04109nam a22002057a 4500
001 0153644
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a مطاي، عبدالقادر  |g Mettai, Abdelkader  |e مؤلف  |9 265396 
245 |a مدى مواءمة مخرجات برامج التكوين والتدريب مع احتياجات سوق الشغل في الجزائر: تجربة الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة 
260 |b الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 17 - 21 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى التعرف على مدى مواءمة مخرجات برامج التكوين والتدريب مع احتياجات سوق الشغل في الجزائر (تجربة الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة). وتضمن المقال عدة نقاط، الأولى تناولت التعريف بالعملية التدريبية وعناصرها ومكوناتها ومدخلاتها والتي تتمثل في العناصر البشرية والمادية والمعنوية والعمليات اللازمة لتنفيذ التدريب والعمليات التحضيرية والتنفيذية والتكميلية، أما مخرجاتها فتتمثل في المخرجات البشرية والمادية. والثانية استعرضت وأنظمة التكوين المهني في الجزائر وأنماطه حيث التكوين الإقامي وعن طريق التمهين وعن بعد، أما أنظمته منها، تكوين المرأة الماكثة في البيت. والثالثة اشتملت على لمحة تاريخية عن الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة فقد مرت الغرفة بمراحل مختلفة يمكن اختصارها فيما يلي، من 1830-1962، ومن 1962 إلى 1976، وعام 1980 و1987 و1996 و2000. والرابعة كشفت عن المهام والصلاحيات التي تقوم بها الغرفة ومنها، تزود السلطات العمومية بمبادرة منها أو بناء على طلب هذه السلطات بالآراء والمقترحات والتوصيات في المسائل والانشغالات التي تخص بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على الصعيد الوطني قطاعات التجارة والصناعة والخدمات. والخامسة استعرضت رؤية المؤسسة رسالتها حيث تسعى الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة إلى عدة أهداف منها، تطوير وتقديم وترخيص البرامج التدريبية التقنية والمهنية حسب الطلب الكمي والنوعي لسوق العمل للذكور والإناث وسن التنظيمات المختصة بجودتها وكفايتها والإشراف عليها. والسادسة ناقشت جهود المؤسسة في الربط بين المخرجات التدريبية والتكوينية للغرفة واحتياجات سوق العمل. وخلص المقال بالنقطة السابعة التي أوضحت أنماط التكوين والتدريب التي تقدمها الغرفة ومنها، التكوين حسب الطلب فيمكن أن تلجأ الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة إلى إحداث أو اقتراح تكوينات متخصصة بناء على طلب المؤسسات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a التدريب  |a البرامج التدريبية  |a سوق العمل  |a الغرفة الجزائرية للتجارة والصناعة 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |e The Journal of Banking and Financial Studies  |l 003  |m مج24, ع3  |o 1076  |s مجلة الدراسات المالية والمصرفية  |v 024  |x 1682-718X 
856 |u 1076-024-003-005.pdf 
930 |d y  |p n  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 773994  |d 773994 

عناصر مشابهة