منحني مستقيم: التغيير الاداري

المصدر:	الخدمة المدنية
الناشر:	وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي:	القثامي، هلا (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع452
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2015
التاريخ الهجري:	1436
الشهر:	أغسطس
الصفحات:	17
ISSN:	15-3207
رقم MD:	774155
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التدريب الإدارى \| التأهيل المهنى \| الموظفون \| الأداء الوظيفى \| الإرشاد المهنى
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01609nam a22002057a 4500
001	0153826
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 409241 \|a القثامي، هلا \|e مؤلف
245		\|a منحني مستقيم: \|b التغيير الاداري
260		\|b وزارة الخدمة المدنية \|c 2015 \|g أغسطس \|m 1436
300		\|a 17
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
520		\|e سلط المقال الضوء على التغيير الإداري. يهدف التغيير الإداري إلى تحويل البناء الإداري إلى بناء أكثر انفتاحًا ومرونة على العالم لزيادة نموه، وإنتاجيته. وأحد أهم العناصر المساهمة في التغيير الإداري هو التدريب الإداري للعاملين؛ لأن العنصر البشري يمثل أحد أهم الموارد للمنظمات، ويتم التغيير الإداري عن طريق تعديل سلوك الأفراد أنفسهم، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم الشخصية ومعارفهم ومعلوماتهم، وترسيخ روح المسؤولية لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
653		\|a التدريب الإدارى \|a التأهيل المهنى \|a الموظفون \|a الأداء الوظيفى \|a الإرشاد المهنى
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 001 \|l 452 \|m ع452 \|o 0908 \|s الخدمة المدنية \|t Civil Service \|v 000 \|x 15-3207
856		\|u 0908-000-452-001.pdf
930		\|d n \|p n \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 774155 \|d 774155