سياسة معالجة الرسوب الوظيفي بوظائف القطاع الحكومي المصري
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | حفني، محمد فكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 22, ع 89 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 36 - 37 |
| رقم MD: | 94645 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
عناصر مشابهة
-
أبعاد التعديلات الجديدة للعاملين المدنيين بالدولة
بواسطة: زنكل، فاروق أحمد منشور: (1999) -
حقائق حول الرسوب الوظيفي وحل مشكلة العاملين بالدرجة الأولى
بواسطة: زنكل، فاروق أحمد منشور: (1999) -
آراء قانونية : شروط إنهاء الخدمة لخريجي الأزهر في سن الخامسة والستين
بواسطة: شفيق، محمد محمود منشور: (2008) -
أضواء على خطة تحسين أوضاع العاملين بالدولة
بواسطة: زنكل، فاروق أحمد منشور: (2000) -
حول إ نجازات وزراة التنمية الادارية في تحسين أحوال العاملين بالجهاز الإداري للدولة ووضع حلول فعالة لمشكلاتهم الاقتصادية والاجتماعية
بواسطة: أبو عامر، محمد زكي منشور: (2000)
