المصدر: | الخدمة المدنية |
---|---|
الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
المؤلف الرئيسي: | تراسي، براين (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع453 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
التاريخ الهجري: | 1436 |
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 32 |
ISSN: |
15-3207 |
رقم MD: | 774188 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02382nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0153867 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b السعودية | ||
100 | |9 409305 |a تراسي، براين |e مؤلف | ||
245 | |a ثقافة وسلوك اداري: |b يجب عليك توفير أفضل المواد لفريق عملك | ||
260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g سبتمبر |m 1436 | ||
300 | |a 32 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
500 | |a المصدر : قواعد الإدارة / ريتشارد تمبلر. | ||
520 | |e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان ""يجب عليك توفير أفضل المواد لفريق عملك""، فإذا كان فريق العمل هو أداة يستخدمها الفرد لتحقيق مجد أكبر لنفسه، إذن فالموارد التي يستخدمها فريقه هي الأدوات التي يحتاجها لتحقيق هذا الهدف. وأوضح المقال أن الفريق إذا كان في حاجة إلى التكنولوجيا، فيجب توفير جهداً كبيراً، وإذا كان الفريق في حاجة إلى مزيد من الموظفين، ولوازم ورقية، وآلات أكبر وأحدث، وأدوات ذات جودة أفضل، فيجب توفير هذه الأشياء لهم، مهما كان الشيء الذي يريدونه وذلك لإتمام العمل ببراعة أكثر، ويمكن التوقع منهم أن يعطوا أفضل ما عندهم، وأن يكون لديهم الدافع للنجاح، إذا تم التقصير في طلباتهم، وربما يتحدثون إلى أناس آخرين زملاء في نفس المؤسسة، أو أصدقاء في مؤسسات أخرى، سيشعرون بأنهم يحصلون على أقل القليل، ونتيجة لذلك يكون الفشل في إظهار نتائج مبهرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
653 | |a السلوكيات الإدارية |a التنمية الإدارية |a العمل الجماعى |a بيئة العمل |a الأداء الوظيفي |a الموظفون | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |l 453 |m ع453 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
856 | |u 0908-000-453-005.pdf | ||
930 | |d n |p n |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 774188 |d 774188 |