الفكر التخيلى

المصدر:	الخدمة المدنية
الناشر:	وزارة الخدمة المدنية
مؤلف:	هيئة التحرير (عارض)
المجلد/العدد:	ع454
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2015
التاريخ الهجري:	1436
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	18 - 19
ISSN:	15-3207
رقم MD:	774221
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	السلوكيات الإدارية \| التطوير الإدارى \| الفكر الوظيفى \| التأهيل المهنى \| الأداء الوظيفي \| بيئة العمل
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	تحدث المقال عن الفكر التخيلي. وبين أن الناجحون من المديرين التنفيذيين يضعون التخيل في أعلى قائمة السمات التي يقدرون كثيرًا. اشار إلى سمات المدير الجيد والتي تمثلت في سمة التخيل. وأوضح أن النجاح لا يقدم إسهامًا قيمًا لأي مشروع فحسب وإنما يقدم أيضا رضا شخصيا بالإنجازات المبتكرة. وناقش تمتع العقول بقدرة فائقة على التصور. وتطرق إلى مقولة ألبرت أينشتاين وهي أن الشخص بحاجة إلى التخيل من أجل توقع الأحداث ومواكبة التغيير ويرتبط بالقدرة الإبداعية الشاملة. واختتم المقال بعرض مقولة شكسبير حيث قال (يبدأ كل ما هو ممكن من خلال الأخلام). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
وصف العنصر:	المصدر : أعظم 100 فكرة لتصبح مديرا مذهلاً / جون آير.
ISSN:	15-3207