ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية وأثرها في الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية السودانية

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: النور، حسن عبدالحليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشكري، إبراهيم فضل المولي البشير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 128 - 144
ISSN: 1858-6740
رقم MD: 774266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

157

حفظ في:
المستخلص: هــدفت هــذه الدراســة إلى التعــرف على أثــر الثقافــة التنظيميــة على الميــزة التنافســية فــي القطــاع المصرفي السـوداني، حيـث تـم الاعتمـاد على الاسـتبيان كـأداة رئيسـية فـي جمـع البيانـات الاوليـة كمـا تــم اســتخدام برنــامج SPSS فــي معالجــة وتحليــل بيانات الدراســة. وقــد توصــلت الدراســة إلى أن هنــاك علاقــة وتــأثيرا للثقافــة التنظيميــة الســائدة على الميــزة التنافســية بأبعادها المختلفــة (التطــوير والإبــداع، جــودة المنتجــات، الاداء المالي) فــي القطــاع المصــرفي. وعلى ضــوء النتــائج التــي توصلت لها الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات.

This study aimed to identify the impact of organizational culture on the competitive advantage in the Sudanese banking sector. The study depended on the questionnaire as a major tool for the collection of primary data; besides using the SPSS program in the processing and analysis of data. The study findings indicated the existence of a relationship and an impact of organizational culture on the various dimensions of competitive advantage (development and innovation, product quality, and financial performance) in the banking sector. On the light of the study findings, a number of recommendations had been offered.

ISSN: 1858-6740