ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوط النفسية وأساليب مواجهته...>الوصف

الضغوط النفسية وأساليب مواجهتها لدى المشتغلات بالعمل التطوعي وغير المشتغلات به

العنوان بلغة أخرى: psychological stresses and methods of confronting them for female workers and non-workers in voluntary work
المصدر: رسالة الخليج العربي
الناشر: مكتب التربية العربي لدول الخليج
المؤلف الرئيسي: الهويش، فاطمة خلف (مؤلف)
المجلد/العدد: س37, ع140
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 35 - 59
DOI: 10.35270/0011-037-140-002
ISSN: 1319-0172
رقم MD: 774466
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الضغوط النفسية | الرعاية الإجتماعية | الجمعيات الخيرية | العمل الطوعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط النفسية | psychological stress | أساليب مواجهه الضغوط | methods of confronting stress | العمل التطوعي | voluntary work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

153

حفظ في:
المستخلص: The study aims at identifying the differences between female workers and non-workers in voluntary work regarding psychological stresses and methods of confronting it. The study was applied on a sample consisted of (120) female participants, how were divided into two groups; a group of 50 participants working in voluntary work, and a group of 70 that is not working in voluntary work. The researcher used the Psychological Stress Scale and Confronting Stress Methods Scale. The results concluded that there were statistically significant differences at (0.01) level among female workers and non-workers in voluntary work in psychological stress, in favor of non-workers in voluntary work. There were no significant differences between the female employees who were working and who weren't working in psychological stress. There were significant differences at the level of (0.05) between unemployed female graduates working in voluntary work and those who are not working in voluntary work in psychological stress, in favor of female graduates who are not working in voluntary work. Also there were statistically significant differences in some of the methods of confronting stress, as significant differences were found at (0.01, 0.05) levels in favor of workers in voluntary work. There were significant differences in some of the methods of confronting stress between the female employees who are working and who aren’t working in voluntary work, and between the unemployed female graduates working in voluntary work and those who are not working in voluntary work .

تهدف الدراسة إلى التعرف على الفروق بين المشتغلات بالعمل التطوعي وغير المشتغلات بالعمل التطوعي في الضغوط النفسية وأساليب مواجهة الضغوط، طبقت الدراسة على عينة مكونة من (120) مفحوصة، تم تقسيمهن إلى مجموعتين: مجموعة تشتغل بالعمل التطوعي وعددها (50) ومجموعة لا تشتغل بالعمل التطوعي وعددها (70)، استخدمت الباحثة مقياس الضغوط النفسية ومقياس أساليب مواجهة الضغوط، وقد توصلت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين المشتعلات بالعمل التطوعي وغير المشتغلات بالعمل التطوعي في الضغوط النفسية لصالح غير المشتغلات بالعمل التطوعي، وعدم وجود فروق دالة بين الموظفات المشتغلات وغير المشتغلات بالعمل التطوعي في الضغوط النفسية، وجود فروق دالة عند مستوى (0.05) بين خريجات الجامعة العاطلات عن العمل المشتغلات بالعمل التطوعي وغير المشتغلات بالعمل التطوعي في الضغوط النفسية لصالح خريجات الجامعة غير المشتغلات، كذلك توجد فروق ذات دلالة إحصائية في بعض أساليب مواجهة الضغوط حيث وجدت فروق دالة عند مستوى (0.01، 0.05) لصالح المشتغلات بالعمل التطوعي، وتوجد فروق دالة في بعض أساليب مواجهة الضغوط بين الموظفات المشتغلات وغير المشتغلات بالعمل التطوعي، وبين خريجات الجامعة العاطلات عن العمل المشتغلات وغير المشتغلات بالعمل التطوعي.
ISSN: 1319-0172

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.