ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أساليب إدارة الصراع التنظيمي و...>الوصف

أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط

العنوان المترجم: Organizational Conflict Management Methods and Its Relationship to The Level of Achievement of Sports Specialists in Youth and Sports Organizations in Assiut Governorate
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Hazem Kamal Al-Din Abdel-Azim
مؤلفين آخرين: أحمد، عمرو سعد عز الدين (م. مشارك) , أبو فريخة، إيمان محمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع43, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 181 - 214
DOI: 10.21608/JPRR.2016.72729
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 775822
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الإنجاز | الصراع التنظيمي | الأخصائيين الرياضيين | الهيئات الشبابية والرياضية | محافظة أسيوط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى عرض موضوع بعنوان " أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بمستوي الإنجاز لدي الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط. واستخدم البحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية). وتمثلت أدوات البحث في استبانتين: الاستبيان الأول يشمل التعرف على الواقع الفعلي للصراع التنظيمي بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، والاستبيان الثاني يشمل المعاملات العلمية لاستبيان أساليب إدارة الصراع التنظيمي. وتكونت عينة البحث من جميع الاخصائيين والرياضيين في الإدارات العليا والوسطي والتنفيذية بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، وبلغ عددهم (170) أخصائي رياضي. وتناول البحث الإدارة بأنها توجيه للجهد البشري من أجل تحقيق هدف معين أي أن لكل نشاط بشري هدف محدد يسعي إلى الوصول إليه وفى سبيل تحقيق هذا الهدف لابد من توجيه هذه الجهود. كما استعرض البحث الإنجاز باعتباره ذو أهمية لدي الفرد، لأنه يعبر عن رغبته في القيام بالأعمال الصعبة، ومدي قدرته على تناول الأفكار والاشياء بطريقة منظمة وموضوعية وباستقلالية، كما يعكس قدرته في التغلب على ما يواجهه من عقبات، وبلوغه مستوي عالي في مجالات الحياة، مع ازدياد تقدير الفرد لذاته ومنافسته للآخرين والتفوق عليهم. واشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة عكسية بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي ومستوي الإنجاز. كما أشارت إلى وجود ضعف بين محور القدرات الابتكارية مع محور التنازل ويرجع ذلك إلى عدم اتساق محور التنازل عن إنجاز المهام التي يكلف بها العاملين مع القدرات الابتكارية للعاملين. وأوصي البحث بضرورة وضع رؤية ورسالة واضحة لأساليب إدارة الصراع التنظيمي داخل الهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، بالإضافة على تحديد المسئوليات والواجبات لكافة الاخصائيين الرياضيين العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية حتى لا يحدث تضارب ومن ثم ينشأ الصراع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.