| LEADER |
04838nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0155172 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JPRR.2016.72729
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم
|g Mohammed, Hazem Kamal Al-Din Abdel-Azim
|e مؤلف
|9 264066
|
| 242 |
|
|
|a Organizational Conflict Management Methods and Its Relationship to The Level of Achievement of Sports Specialists in Youth and Sports Organizations in Assiut Governorate
|
| 245 |
|
|
|a أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|c 2016
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 181 - 214
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى عرض موضوع بعنوان " أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بمستوي الإنجاز لدي الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط. واستخدم البحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية). وتمثلت أدوات البحث في استبانتين: الاستبيان الأول يشمل التعرف على الواقع الفعلي للصراع التنظيمي بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، والاستبيان الثاني يشمل المعاملات العلمية لاستبيان أساليب إدارة الصراع التنظيمي. وتكونت عينة البحث من جميع الاخصائيين والرياضيين في الإدارات العليا والوسطي والتنفيذية بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، وبلغ عددهم (170) أخصائي رياضي. وتناول البحث الإدارة بأنها توجيه للجهد البشري من أجل تحقيق هدف معين أي أن لكل نشاط بشري هدف محدد يسعي إلى الوصول إليه وفى سبيل تحقيق هذا الهدف لابد من توجيه هذه الجهود. كما استعرض البحث الإنجاز باعتباره ذو أهمية لدي الفرد، لأنه يعبر عن رغبته في القيام بالأعمال الصعبة، ومدي قدرته على تناول الأفكار والاشياء بطريقة منظمة وموضوعية وباستقلالية، كما يعكس قدرته في التغلب على ما يواجهه من عقبات، وبلوغه مستوي عالي في مجالات الحياة، مع ازدياد تقدير الفرد لذاته ومنافسته للآخرين والتفوق عليهم. واشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة عكسية بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي ومستوي الإنجاز. كما أشارت إلى وجود ضعف بين محور القدرات الابتكارية مع محور التنازل ويرجع ذلك إلى عدم اتساق محور التنازل عن إنجاز المهام التي يكلف بها العاملين مع القدرات الابتكارية للعاملين. وأوصي البحث بضرورة وضع رؤية ورسالة واضحة لأساليب إدارة الصراع التنظيمي داخل الهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، بالإضافة على تحديد المسئوليات والواجبات لكافة الاخصائيين الرياضيين العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية حتى لا يحدث تضارب ومن ثم ينشأ الصراع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a الإنجاز
|a الصراع التنظيمي
|a الأخصائيين الرياضيين
|a الهيئات الشبابية والرياضية
|a محافظة أسيوط
|
| 700 |
|
|
|9 410672
|a أحمد، عمرو سعد عز الدين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Sport Sciences
|6 Education & Educational Research
|c 006
|f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ
|l 001
|m ع43, ج1
|o 0227
|s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
|t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education
|v 043
|x 2682-3950
|
| 700 |
|
|
|a أبو فريخة، إيمان محمد أحمد
|q Abu Freikhah, Iman Mohammed Ahmed
|e م. مشارك
|9 65886
|
| 856 |
|
|
|n https://jprr.journals.ekb.eg/article_72729.html
|u 0227-043-001-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 775822
|d 775822
|
