المستخلص: |
هدف البحث إلى الكشف عن دور الابتكار المفتوح في تحسين الإمكانيات البشرية للباحثين بإدارة البحوث والتطوير في الشركات المنتجة للأدوية (بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام). استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت مجموعة البحث من (4) شركات لإنتاج الدواء التابعة لقطاع الاعمال العام. كما تمثلت أداة البحث على أسلوب توجيه الاستقصاء لمديري إدارات البحوث والتطوير والباحثين بها، وذلك لارتباط البحث بوظائفهم وتوافر المعلومات لديهم. وتوصل البحث إلى عدة نتائج، من أهمها: وجود علاقة بين الابتكار المفتوح وتحسين الإمكانيات البشرية للباحثين بإدارة البحوث والتطوير. كما تبين أن تطبيق الابتكار المفتوح في الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام حقق العديد من الفوائد من أهمها: امتلاك باحثين بإدارة البحوث والتطوير ذات كفاءة عالمية تستطيع التعاون والتواصل مع المعاهد البحثية والجامعات الأكاديمية، والاستفادة من الخبرات البحثية، وحضور دورات تدريبية محلية وعالمية والاستفادة منها، والتوصل إلى براءات اختراع جديدة. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، جاء مجملها في: يجب على شركات إنتاج الدواء التابعة لقطاع الأعمال العام أن تغير ثقافة المنظمة، لكي تساعد الباحثين بإدارة البحوث والتطوير على الإيمان باستراتيجية الابتكار المفتوح كمدخل لتحسين الأداء. كذلك يجب على شركات إنتاج الدواء التابعة لقطاع الأعمال العام الاهتمام بتوضيح المفهوم الحقيقي للابتكار المفتوح، وكذلك الفوائد المتوقعة من تطبيقه لموظفيها وتدريبهم على كيفية تطبيقه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|