المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور منظمة العمل الدولية في تطوير القانون الدولي. واشتملت الدراسة على مقدمة، وعدة مباحث، وخاتمة. وأشار المبحث الأول إلى: دور منظمة العمل الدولية في خلق وتطوير القانون الدولي للعمل، حيث أصبح القانون الدولي للعمل يعمل من أجل تطوير العلاقات الاجتماعية إلى الأحسن، وإيجاد علاقات نموذجية في ظل مجتمع مثالي أساسه العدالة الاجتماعية؛ لتحقيق حفظ الأمن والسلم الاجتماعيين في كافة دول العالم. واستعرض المبحث الثاني: دور منظمة العمل الدولية في تطبيق قواعد لقانون الدولي للعمل حيث رتب دستور المنظمة الدولية العمل على التصديق على النصوص التي تأخذ شكل اتفاقيات دولية وجوب اتخاذ الإجراءات الضرورية لسريان أحكامها للتصديق عليها؛ لأن التصديق يرتب الالتزام بالتطبيق ويختلف التصديق على النصوص التي يقررها مؤتمر العمل الدولي عن مفهوم التصديق طبقا للقواعد العامة في القانون الدولي. وكشف المبحث الثالث عن: دور منظمة العمل الدولية من خلال وضع المعايير الأساسية للعمل. وختاما أكدت الدراسة على أن تطور القانون الدولي شمل الكثير من الأمور وما شمله من تطور هو ما يتعلق بشأن العمل والعمال فظهر من خلال القانون الدولي قانون دولي للعمل نتيجة الدور المهم والفعال الذي لعبته في ذلك منظمة العمل الدولية في خلق وصياغة وتطوير قواعد القانون الدولي للعمل من خلال نشاطها المستمر منذ تأسيسها عام 1919 حتى الآن، فخلفت منظمة العمل الدولية تشريعا دوليا للعمل وكان ذلك نتيجة لما يجري في واقع الحياة الاجتماعية الدولية في مجال العمل والعمال ونتيجة لخيرات مختلفة لدول العالم في مجال العمل والعمال وهي قواعد أقرها ممثلوا العمال وأصحاب العمل والحكومات مشتركين معا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|