ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اختبار أثر الذكاء الشخصي على ص...>الوصف

اختبار أثر الذكاء الشخصي على صناعة القرار: دراسة تطبيقية على أكاديمية السودان للعلوم

العنوان المترجم: Test the Impact of Personal Intelligence on Decision Making: An Applied Study on The Sudan Academy of Sciences
المصدر: المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث
الناشر: المركز القومي للبحوث بغزة
المؤلف الرئيسي: مختار، مهند عباس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حامد، آدم أحمد موسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع8
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 17 - 34
DOI: 10.12816/0033420
ISSN: 2518-5780
رقم MD: 777145
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الذكاء | الذكاء الشخصي | صناعة القرار | التفكير المنظم | أكاديمية السودان للعلوم
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الشخصى | عملية صناعة القرارات | الدافعية | التفكير المنظم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلي اختبار أثر الذكاء الشخصي علي عملية صناعة القرارات لمنسوبي أكاديمية السودان للعلوم ولتحقيق ذلك تم تصميم استبانة وتم جمع البيانات من مجتمع الدراسة وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية المتنوعة وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها بأن هنالك علاقة إيجابية و معنوية بين الذكاء الشخصي وعملية صناعة القرار كما أشارت النتائج أيضاً لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين الدافعية وعملية صناعة القرار.إضافة لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين التفكير المنظم وعملية صناعة القرار،وأوصت الدراسة بضرورة التأكيد علي حفز الذكاء لدي العاملين في منظمات الأعمال وإجراء مزيدا من الدراسات التطبيقية حول موضوع الذكاء لدي متخذي القرارات الإدارية في منظمات الأعمال.

The study aimed at testing the impact of personal intelligence on decision-making process for employees of Sudan Academy of Sciences. A questionnaire was designed to collect data from the study population. The SPSS was used for analyzing and testing the hypotheses. Some of the findings of the study are: there is a positive and abstract relationship between personal intelligence and decision-making process and between systematic thinking and decision-making process. The study recommends encouraging employees intelligence in business organizations and suggests conducting further studies for administrative decision makers in business organizations.
ISSN: 2518-5780

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.