LEADER |
02671nam a22002657a 4500 |
001 |
0156889 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 411551
|a ميهروترا، سانتوش
|g Mehrotra, Santosh
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التدريب المهني في الهند ومبدأ الثنائية:
|b نموذج للإصلاح القائم على الدليل
|
260 |
|
|
|b مركز مطبوعات اليونسكو
|c 2015
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 393 - 416
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a توضح هذه المقالة فكرة مبدأ الثنائية بالشكل المتجسد في المنظومة الألمانية الثنائية للتعليم المهني والتدريب VET، في سياق دراسة ميدانية لأوجه القصور في المهارات التي تواجه المؤسسات الألمانية والهندية العاملة في الهند وتذهب هذه الدراسة الي أن هذه المؤسسات تواجه مشكلات بشأن كم وكيف المهارات، وتستخدم في استجابتها لهذه المشكلات، نوعا ما من التدريب الداخلي (أي في موقع العمل) للعاملين والموظفين الجدد. وتعبر المؤسسات أيضا عن رغبتها في التعاون في مجال برامج تطوير وتنمية المهارات، ومشاركة الحكومة في تمويل هذه البرامج. وتنادي هذه المقالة بتبني بعض المقومات الجوهرية للمنظومة الثنائية الألمانية بهدف جعل التعليم المهني والتدريب في الهند، أكثر استجابة لسوق العمل، وتقديم منظومة متكاملة وراسخة رسميا لتنمية المهارات.
|
653 |
|
|
|a الهند
|a التدريب المهني
|a التعليم المهني
|a إصلاح التعليم
|
692 |
|
|
|a مبدا الثنائية
|a التعليم المهني والتدريب
|a نقص المهارات
|a الهند
|a المانيا
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 008
|e Prospects
|f Mustaqbaliyyāt - Al-Yūniskū
|l 002
|m مج45, ع2
|o 0012
|s مستقبليات
|v 045
|x 0254-119X
|
700 |
|
|
|9 308409
|a محمد، زين العابدين سيد
|e مترجم
|
700 |
|
|
|9 411554
|a رامان، ك. رافي
|g Raman, K.Ravi
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 411553
|a كومرا، نيها
|g Kalaiyarasan, A.
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 411552
|a كالياراسان، أ.
|g Kalaiyarasan, A.
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 0012-045-002-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 777329
|d 777329
|