ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدخل مقترح للقياس والإفصاح المحاسبى للموارد البشرية فى المنظمات الخدمية بهدف تعظيم جودة المحتوى الإعلامى للقوائم المالية : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البسيوني، بسمة عبدالرحمن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albassiouni, Basmah Abdulrahman Hasan
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 141 - 161
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 777940
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر مدخل مقترح للقياس والافصاح المحاسبي للموارد البشرية في المنظمات الخدمية على جودة المحتوى الإعلامي للقوائم المالية. واستخدم البحث المنهجين الاستقرائي والاستنباطي. وجاء البحث في ثلاثة فصول، أما الفصل الأول فتناول أهمية وضرورة القياس والإفصاح المحاسبي للموارد البشرية في المنظمات الخدمية ومدى مسايراتها لمعايير المحاسبة. وناقش الفصل الثاني القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية في المنظمات الخدمية. وتطرق الفصل الثالث إلى الأثر المتوقع للقياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية في المنظمات الخدمية على جودة المحتوى الإعلامي للقوائم المالية ميدانيا. وتوصل البحث لعدة نتائج ومنها. إن القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية لمختلف مستخدمي المعلومات المحاسبية من مستثمرين ومقرضين يؤدي إلى زيادة فعالية ومنفعة المعلومات المحاسبية بالقوائم المالية، مما ينعكس على تحسين جودة المحتوى الإعلامي للقوائم المالية، كما يؤدي إلى تصحيح بنود الأصول والالتزامات بقائمة المركز المالي، وكذلك رقم الربح بقائمة الدخل، مما يكون له انعكاساته على تصحيح بعض المؤشرات المستخرجة من القوائم المالية. كما قدم البحث عدة توصيات ومنها. إجراء الدراسات البحثية التي تتناول الآثار الضريبية على منظمات الأعمال عند القياس والإفصاح المحاسبي للاستثمارات في الموارد البشرية عند تضمينها القوائم المالية، ورد فعل التشريعات الضريبية لمواجهة ذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2090-5327