ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التوافق بين الاستراتيجية...>الوصف

تأثير التوافق بين الاستراتيجية والهيكل على الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Impact of Fit (Strategy / Structure) on Organizational Effectiveness In The Algerian Companies
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: بوهلال، فاطيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عدوكة، لخضر (م. مشارك) , بوزيد، أعمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 107 - 122
DOI: 10.35156/1193-000-009-006
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 778963
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوافق التنظيمى | المؤسسات التنظيمية | الأداء المؤسسى | جودة الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق | الفعالية التنظيمية | الهيكل التنظيمي | الإستراتيجية | compatibility | organizational effectiveness | organizational structure | strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير التوافق) استراتيجية/هيكل (على الفعالية التنظيمية في المؤسسة. ومن خلال الدراسة التطبيقية وجدنا أن هناك علاقة موجبة بين التوافق) استراتيجية/هيكل (والفعالية التنظيمية في المؤسسة وأن غياب هذا التوافق سيؤدي إلى أداء منخفض أو ضعف في الأداء للمؤسسات المتوسطة والكبيرة محل الدراسة.

The objective of this study is to examine the impact of compatibility (strategy / structure) on organizational effectiveness in the organization. According to the empirical study, we found that there is a positive relationship between compatibility (strategy / structure) and organizational effectiveness and that the absence of such a consensus would lead to a poor performance of the companies in our study sample.
ISSN: 2170-1938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.