ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير التوافق بين الاستراتيجية والهيكل على الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Impact of Fit (Strategy / Structure) on Organizational Effectiveness In The Algerian Companies
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: بوهلال، فاطيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عدوكة، لخضر (م. مشارك), بوزيد، أعمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 107 - 122
DOI: 10.35156/1193-000-009-006
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 778963
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق | الفعالية التنظيمية | الهيكل التنظيمي | الإستراتيجية | compatibility | organizational effectiveness | organizational structure | strategy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: The objective of this study is to examine the impact of compatibility (strategy / structure) on organizational effectiveness in the organization. According to the empirical study, we found that there is a positive relationship between compatibility (strategy / structure) and organizational effectiveness and that the absence of such a consensus would lead to a poor performance of the companies in our study sample.

تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير التوافق) استراتيجية/هيكل (على الفعالية التنظيمية في المؤسسة. ومن خلال الدراسة التطبيقية وجدنا أن هناك علاقة موجبة بين التوافق) استراتيجية/هيكل (والفعالية التنظيمية في المؤسسة وأن غياب هذا التوافق سيؤدي إلى أداء منخفض أو ضعف في الأداء للمؤسسات المتوسطة والكبيرة محل الدراسة.

ISSN: 2170-1938