ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل التكنولوجية والتنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Technological and Organizational Innovation Factors in the Algerian Industrial Enterprises
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: مدلس، نجاة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Medles, Najah
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 135 - 148
DOI: 10.35156/1193-000-009-008
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 778996
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الميزة التنافسية | البحث والتطوير | التغيير | الابتكار | التعلم | Competitive advantage | Research and Development | Change | Innovation | Learning
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
LEADER 03117nam a22002537a 4500
001 0158696
024 |3 10.35156/1193-000-009-008 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مدلس، نجاة  |g Medles, Najah  |e مؤلف  |9 412253 
245 |a العوامل التكنولوجية والتنظيمية للابتكار في المؤسسات الصناعية الجزائرية 
246 |a Technological and Organizational Innovation Factors in the Algerian Industrial Enterprises 
260 |b جامعة قاصدي مرباح  |c 2016 
300 |a 135 - 148 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى جاهزية المؤسسات الصناعية في الجزائر للابتكار، من خلال الاطلاع على مدى توفرها على العوامل التكنولوجية والتنظيمية اللازمة لتحقيقه. وقد اعتمدت الدراسة على عينة من هذه المؤسسات من التي تعمل في قطاعات إنتاجية مختلفة حيث تم التوصل في نهاية التحليل إلى أن البيئة الداخلية لهذه المؤسسات لا زالت غير مهيئة تماما لاحتضان هذه العناصر، وأن عليها العناية بعدد من العوامل الحاسمة في تهيئة هذه البيئة، والتي تتمثل في وجود قيادة فاعلة أو توفر عنصر بشري فعال، توفير ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار، تشجيع التعلم المستمر وتنظيم وظيفة البحث والتطوير. 
520 |b This study aims to identify the readiness of Industrial enterprises in Algeria for innovation by searching the availability of technological and regulatory factors necessary to achieve it. The study relies on a sample of these enterprises operating in different productive sectors. The results of the analysis indicate that the internal environment of these institutions are still unprepared to embrace these elements. These enterprises have to pay attention to critical factors related to create an appropriate environment for innovation. That is to say the existence of effective leadership or effective human element, providing a supportive organizational culture of innovation, encourage continuous learning and regulate the function of research and development. 
653 |a التكنولوجيا الحديثة  |a الابتكار والتطوير  |a المؤسسات الصناعية  |a الجزائر 
692 |a الميزة التنافسية  |a البحث والتطوير  |a التغيير  |a الابتكار  |a التعلم  |b Competitive advantage  |b Research and Development  |b Change  |b Innovation  |b Learning 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 008  |e Algerian Business Performance Review  |f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ  |l 009  |m ع9  |o 1193  |s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية  |v 000  |x 2170-1938 
856 |u 1193-000-009-008.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 778996  |d 778996