الإضرار الوظيفى والمهنى: مفهومه وآثاره - دراسة مقارنة
| المصدر: | مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية |
| المؤلف الرئيسي: | الكاروري، إبراهيم أحمد محمد الصادق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س19, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 53 - 82 |
| ISSN: |
1858-599x |
| رقم MD: | 780232 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على الإضرار الوظيفي والمهني من حيث مفهومه وأثاره من خلال دراسة مقارنة. اعتمد البحث على المنهج الاستقرائي التحليلي المقارن. اشتمل البحث على أربعة مباحث، المبحث الأول: مفهوم العمل الوظيفي وأهميته، وتضمن المبحث عدة نقاط (تعريف العمل لغة، مفهوم العمل في القرآن الكريم، مفهوم العمل في السنة المطهرة، مفهوم العمل في الاصطلاح الفقهي، مفهوم الوظيفة في اللغة، مفهوم المهنة، تعريف الوظيفة العامة والمهنة في القانون، مفهوم الإضرار الشخصي الوظيفي والمهني، مفهوم الإضرار الشخصي، التعريف القانوني للإضرار الوظيفي والمهني، أهمية العمل وأخلاق المهنة). المبحث الثاني: أسباب استغلال الوظيفة ومظاهر ذلك، وتضمن المبحث نقطتين (تعريف استغلال النفوذ الوظيفي التعريف بحدود الاضرار). المبحث الثالث: أنواع الاضرار الشخصي والوظيفي والمهني، وتطرق المبحث إلى أبعاد الفعل الضار الذي اشارت إليه النصوص القانونية وهي (ما يتعلق بالخدمات، تعطيل الخدمات والحرمان من المنفعة، الخدمات الصحية، وظائف العدالة والقانون، التزوير في المستندات والوثائق، استغلال الوظيفة للمنفعة في الاعمال التجارية). المبحث الرابع: الاحتساب في الإضرار الوظيفي وتطرق العنصر إلى عدة نقاط (مفهوم الحسبة، مجالات الحسبة، الاحتساب في الإضرار الوظيفي). توصلت نتائج البحث إلى أن العلم الوظيفي يمثل نشاطاً مهماً لاتصاله بالجوانب الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع. كما توصلت النتائج إلى أن القيم الهادية للنشاط الوظيفي تمثل أساساً للمحافظة على العمل وتطويره وتحقيق أهدافه، وإن ظاهرة الإضرار الوظيفي تمثل تعويقاً للعمل وإفساداً لبيئته. وأوصى البحث بالاهتمام بوضع ضوابط دقيقة وأمينة في اختيار الموظف العام، والاهتمام بنظام التفتيش والمراقبة لأداء الموظف العام للاطمئنان على أدائه وفق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل. كما أوصى البحث بالاهتمام بالتدريب ورفع القدرات والتوجيه لجعل المحافظة على العمل والصدق في أدائه بأمانه ثقافة عامة وأداء مجتمعي راسخ. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1858-599x |
عناصر مشابهة
-
اشتراك المضرور في إحداث الضرر وأثره على التعويض بين الفقه الإسلامي والقانون المدني الأردني: دراسة فقهية مقارنة
بواسطة: بني مصطفى، إسراء مصطفى محمد منشور: (2020) -
تعويض الدولة للمضرور في الفقه الإسلامي وقانون المعاملات المدنية السوداني : دراسة مقارنة
بواسطة: الريح، سفيان بخيت العوض منشور: (2010) -
التعويض عن الاضرار المعنوية في الفقه الاسلامي : دراسة مقارنة
بواسطة: حبكري، حسين بن محمد جبريل منشور: (2008) -
التعويض عن أضرار التغير المناخي: دراسة مقارنة
بواسطة: حسانين، محمد إبراهيم إبراهيم منشور: (2023) -
الأحكام القانونية للتعويض عن الضرر الأدبي لحال الوفاة في القانون الأردني مقارنة بالشريعة الإسلامية
بواسطة: كناكريه، أمجد عز الدين منشور: (2022)
