| LEADER |
04386nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0160058 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a الكاروري، إبراهيم أحمد محمد الصادق
|q Alkarouri, Ibrahim Ahmed Mohammed Alsadeq
|e مؤلف
|9 159624
|
| 245 |
|
|
|a الإضرار الوظيفى والمهنى:
|b مفهومه وآثاره - دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
|c 2016
|g مارس
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 82
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الإضرار الوظيفي والمهني من حيث مفهومه وأثاره من خلال دراسة مقارنة. اعتمد البحث على المنهج الاستقرائي التحليلي المقارن. اشتمل البحث على أربعة مباحث، المبحث الأول: مفهوم العمل الوظيفي وأهميته، وتضمن المبحث عدة نقاط (تعريف العمل لغة، مفهوم العمل في القرآن الكريم، مفهوم العمل في السنة المطهرة، مفهوم العمل في الاصطلاح الفقهي، مفهوم الوظيفة في اللغة، مفهوم المهنة، تعريف الوظيفة العامة والمهنة في القانون، مفهوم الإضرار الشخصي الوظيفي والمهني، مفهوم الإضرار الشخصي، التعريف القانوني للإضرار الوظيفي والمهني، أهمية العمل وأخلاق المهنة). المبحث الثاني: أسباب استغلال الوظيفة ومظاهر ذلك، وتضمن المبحث نقطتين (تعريف استغلال النفوذ الوظيفي التعريف بحدود الاضرار). المبحث الثالث: أنواع الاضرار الشخصي والوظيفي والمهني، وتطرق المبحث إلى أبعاد الفعل الضار الذي اشارت إليه النصوص القانونية وهي (ما يتعلق بالخدمات، تعطيل الخدمات والحرمان من المنفعة، الخدمات الصحية، وظائف العدالة والقانون، التزوير في المستندات والوثائق، استغلال الوظيفة للمنفعة في الاعمال التجارية). المبحث الرابع: الاحتساب في الإضرار الوظيفي وتطرق العنصر إلى عدة نقاط (مفهوم الحسبة، مجالات الحسبة، الاحتساب في الإضرار الوظيفي). توصلت نتائج البحث إلى أن العلم الوظيفي يمثل نشاطاً مهماً لاتصاله بالجوانب الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع. كما توصلت النتائج إلى أن القيم الهادية للنشاط الوظيفي تمثل أساساً للمحافظة على العمل وتطويره وتحقيق أهدافه، وإن ظاهرة الإضرار الوظيفي تمثل تعويقاً للعمل وإفساداً لبيئته. وأوصى البحث بالاهتمام بوضع ضوابط دقيقة وأمينة في اختيار الموظف العام، والاهتمام بنظام التفتيش والمراقبة لأداء الموظف العام للاطمئنان على أدائه وفق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل. كما أوصى البحث بالاهتمام بالتدريب ورفع القدرات والتوجيه لجعل المحافظة على العمل والصدق في أدائه بأمانه ثقافة عامة وأداء مجتمعي راسخ. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a العمل الوظيفى
|a الوظيفة العامة
|a الإضرار الوظيفى والمهنى
|a أصول الفقه الإسلامى
|a القانون
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 002
|l 995
|m س19, عدد خاص
|o 1374
|s مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|t Journal of the University of the Holy Quran and Islamic Sciences
|v 019
|x 1858-599x
|
| 856 |
|
|
|u 1374-019-995-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 780232
|d 780232
|
