ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قراءة في مرسوم 30 يناير 2014 المتعلق بالوضع رهن الإشارة

العنوان المترجم: Reading on January 30, 2014 Decree Related to Putting at The Disposal
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: شطيبي، أسماء (مؤلف)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: شتنبر
الصفحات: 111 - 126
DOI: 10.37258/1282-000-028-007
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 780250
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 03530nam a22002537a 4500
001 0160025
024 |3 10.37258/1282-000-028-007 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |9 246947  |a شطيبي، أسماء  |q Shatibi, Asma  |e مؤلف 
242 |a Reading on January 30, 2014 Decree Related to Putting at The Disposal 
245 |a قراءة في مرسوم 30 يناير 2014 المتعلق بالوضع رهن الإشارة 
260 |b دار السلام للطباعة والنشر  |c 2015  |g شتنبر 
300 |a 111 - 126 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى استعراض قراءة في مرسوم 30 يناير 2014 المتعلق بالوضع رهن الإشارة. واشتملت الدراسة على مقدمة، ومبحثين، وخاتمة. أشار المبحث الأول إلى: مفهوم ومسطرة الوضع رهن الإشارة، وتضمن مطلبان؛ المطلب الأول: مفهوم الوضع رهن الإشارة، والمطلب الثاني: مسطرة الوضع رهن الإشارة. واستعرض المبحث الثاني: آثار وإنهاء الوضع رهن الإشارة، وتضمن مطلبين، المطلب الأول: آثار الوضع رهن الإشارة، والمطلب الثاني: إنهاء وضع رهن الإشارة. وأكدت الدراسة على أنه يمكن بمبادرة الإدارة العمومية المستقبلية، إنهاء الوضع رهن الإشارة دون إخطار مسبق في حالة ارتكاب الموظف رهن الإشارة لخطأ يستوجب عرضه على المجلس التأديبي، وتعد الإدارة العمومية المستقبلية تقريرا في هذا الشأن تتم إحالته على الإدارة العمومية أو الجماعة الترابية الأصلية. وختاما أظهرت الدراسة من خلال القراءة لمرسوم 30 يناير 2014 المتعلق بتحديد كيفيات تطبيق الفصل 46 المكرر مرتين من الظهير الشريف، والذي بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية المتعلق بالوضع رهن الإشارة، يبين لنا أنه جاء متضمنا لإحدى عشر مادة موضحة مسطرة الوضع رهن الإشارة بتبيان الجهة التي لها الحق في تقديم طلب الوضع رهن الإشارة وطريقة تجديد هذا الطلب ومدته التي تم تحديدها في ثلاث سنوات قابلة للتجديد. كما أوضحت النتائج ان المستجد الذي يشهد له في هذا المرسوم هو إمكانية الموظف الموضوع رهن الإشارة من الترشح لشغل منصبي رئيس قسم أو رئيس مصلحة، وبالتالي تغيير وضعيته من رهن الإشارة إلى الإلحاق، وما لهذه الوضعية من آثار على راتب المعنى بالأمر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a المغرب 
653 |a القانون المغربي 
653 |a الدستور المغربي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 007  |f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī  |l 028  |m ع28  |o 1282  |s مجلة القانون المغربي  |t Journal of Moroccan Law  |v 000  |x 1114-4971 
856 |u 1282-000-028-007.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 780250  |d 780250 

عناصر مشابهة