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La Responsabilite Sociale de l'entreprise Au Maroc: Une Etude Empirique Aupres D'un Echantillon D'entreprises de la Region Casablanca- Settat

العنوان المترجم: Corporate Social Responsibility In Morocco: An Empirical Study From a Sample of Companies in the Casablanca- Settat Region
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: El Madi, Lahsen (Author)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 31 - 59
DOI: 10.37258/1282-000-030-011
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 780430
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الشركات
المسؤولية الاجتماعية
المغرب
كلمات المؤلف المفتاحية:
Rse | parties prenantes | Developpement durable | perception du dirrigeant | Maroc
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المستخلص: La responsabilité sociale des entreprises bien qu'étant reconnu comme un phénomène à la mode, fort est de constater que c'est une mode qui dure. C'est la raison pour laquelle toutes les organisations s'approprient de ce concept. Au Maroc, le débat sur la responsabilité sociale des entreprises est aujourd'hui omniprésent, tant dans les discours du milieu des affaires que dans celui des chercheurs académiques. L'objectif poursuivi à travers cet article est de montrer comment la RSE est perçue au Maroc par les dirigeants d'entreprises du fait que ces derniers jouent un rôle dominant dans la prise de décision. Pour appréhender la manière avec laquelle ces dirigeants sont prédisposés à assumer un rôle responsable, une enquête a été menée auprès de 54 entreprises implantées dans la région de Casablanca-Settat. Les principaux résultats font ressortir d'abord que plus de 70% des dirigeants déclarent avoir entendu et connaître la RSE. Cette connaissance est une fonction croissante de la taille de l'entreprise. Cependant, si certains dirigeants ignorent la définition de la RSE d'autres évoquent seulement sa dimension sociale. Ensuite, la RSE est perçue comme un facteur de satisfaction et de motivation des collaborateurs employés qui amène à l'amélioration de la productivité. Elle est aussi un facteur d'amélioration des relations avec les parties prenantes externes conduisant à une plus grande performance économique. Enfin, les facteurs de blocage de la RSE résident principalement dans la concentration sur la pérennité économique et l'insuffisance des moyens financiers.

Corporate social responsibility, although recognized as a common phenomenon, it is clear that it is a sustainable one. This is the reason why all organizations adopt this concept. In Morocco, the debate on corporate social responsibility is omnipresent today, both in the discourse of the business community and in that of academic researchers. The objective pursued through this article is to show how CSR is perceived in Morocco by business leaders because they play a dominant role in decision-making. To understand the manner in which these leaders are predisposed to assume a responsible role, a survey was conducted with 54 companies located in the Casablanca-Settat region. The main results show first of all that more than 70% of managers state that they have heard and understood CSR. This knowledge represents an increasing function of the size of the business. However, if some leaders ignore the definition of CSR, others only mention its social dimension. Then, CSR is seen as a factor of satisfaction and motivation of the employees who leads to the improvement of productivity. It is also a factor in improving relations with external stakeholders leading to greater economic performance. Finally, the factors blocking CSR mainly lie in the concentration on economic sustainability and insufficient financial means.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1114-4971

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