| LEADER |
03277nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0161567 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 413228
|a هنوش، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a عدم تنفيذ الأحكام الصادرة ضد الإدارة
|
| 260 |
|
|
|b هشام البخفاوي
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 103 - 128
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن عدم تنفيذ الأحكام الصادرة ضد الإدارة. دار البحث حول مبحثين أساسيين. المبحث الأول قدم صور امتناع الإدارة عن تنفيذ الأحكام الصادرة ضدها، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: التنفيذ المعيب للحكم الإداري من خلال التباطؤ أو التراخي في تنفيذ الحكم الإداري، والتنفيذ الناقص أو الجزئي للحكم الإداري، والرفض الصريح للتنفيذ، والمطلب الثانى: أسباب امتناع الإدارة عن التنفيذ، من خلال الأسباب المسندة للمصلحة العامة والحفاظ على الأمن والنظام العام، وأسباب تتعلق بعدم جواز الحجز على أموال الدولة. ثم انتقل المبحث الثانى إلى التعرف على تنفيذ الأحكام الإدارية دون استعمال وسائل جبرية، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: إلغاء قرار امتناع الإدارة عن التنفيذ من خلال دعوى الإلغاء كحل قضائي لمواجهة امتناع الإدارة عن التنفيذ، وتوجيه أوامر للإدارة عند معاينة امتناعها عن تنفيذ الحكم، أما المطلب الثانى: التعويض عن عدم التنفيذ، من خلال أساس الحكم بالتعويض، ودعوى التعويض كحل قضائي لمواجهة امتناع الإدارة عن التنفيذ. واختتم البحث بالإشارة إلى مجموعة من التدابير والإجراءات، ومنها: ضرورة إيجاد نصوص قانونية تلزم الإدارة بالتنفيذ وتبين لها الإجراءات التنفيذية للإحكام الصادرة في مواجهتها بكل وضوح. والعمل على تعديل المادة 8 من القانون المحدث للمحاكم الإدارية وإسناد الاختصاص للمحاكم الإدارية في القضايا المتعلقة بالتعويض عن الخطأ الشخصي للموظف الممتنع عن تنفيذ الحكم الصادر ضد الإدارة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الأحكام القضائية
|a الأحكام الإدارية
|a القضاء الإداري
|a تنفيذ الأحكام
|a المسئولية الجنائية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|l 008
|m ع8
|o 1223
|s مجلة قانون وأعمال
|t Journal of Law and Business
|v 000
|x 2028-6678
|
| 856 |
|
|
|u 1223-000-008-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 781648
|d 781648
|
