ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التدريب والتأهيل القانونى

المصدر: مجلة العدل
الناشر: وزارة العدل - المكتب الفني
المؤلف الرئيسي: على، عبدالمجيد إدريس (مؤلف)
المجلد/العدد: س18, ع47
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 403 - 411
رقم MD: 782140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على التدريب والتأهيل القانوني. اشتمل البحث على تمهيد، وأربعة محاور رئيسة. التمهيد تناول تعريف التدريب لغة واصطلاحاً. ثم انتقل في المحور الأول إلى التعرف على أهمية الدورات التدريبية، ومنها: اكتساب المعرفة والكفاءة والخبرات، فإن الدورات التدريبية هي عبارة عن مهارات عملية والمعرفة التي تتصل ببعضها البعض لتفيد الشخص المتدرب وتعقد هذه الدورات التدريبية في أماكن تقوم على توفير بيئة مناسبة لاكتساب المهارات والخبرات على يد مدربين مختصين فقط في مجال معين. وتتبع المحور الثانى أساليب التدريب، وهما: القراءة المخطط لها، ودراسة الحالة، والتدريب الوظيفي، والتناوب. كما كشف المحور الثالث عن وضع التدريب في التشريعات السودانية. وأشار المحور الرابع إلى مشكلات التأهيل والتدريب القانوني، وتمثل في: ضعف الإمكانيات التدريبية، والاعتماد على الأساليب التقليدية (المحاضرة-التلقين)، وغياب التقييم العلمي، وكثرة عدد المتدربين في البرنامج الواحد. وأسفرت نتائج البحث عن أن النسيج الاقتصادي لأي بلد من البلدان يرتكز على المؤسسات الإدارية والقانونية، وأنه قطعاً لا يمكن الحديث عن الفعالية الاقتصادية والاجتماعية إلا في إطار فعالية الوحدات المكونة لهذا النسيج. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، جاء مجملها في: ضرورة رصد ميزانية معتبرة لأغراض التدريب والتأهيل للمشتغلين في مجال المهن القانونية. والعمل على الاهتمام بإقامة السيمنارات والندوات فيما يتعلق بمستقبل التدريب والتأهيل القانوني والمواضيع القانونية الأخرى. وأخيراً الاهتمام بتنويع البرامج التدريبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018