أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي، دراسة تطبيقية: في وزارة العمل السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training Policies in Organization Learning, A Field Study: in Ministry of Labour in Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اليامي، سالم حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 782900 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
414
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سياسات التدريب في التعلم التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة متكونة من (45) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من (200) عاملا، وتكونت عينة الدراسة من (150) عاملا تم اختيارها بالطريقة الطبقية من العاملين في وزارة العمل السعودية، وقد استرد منها (145) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة (96.6%). استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية هي: حساب التكرارات والنسب المئوية، وحساب تحليل الانحدار المتعدد، وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج، وتحليل التباين الأحادي، واختبار معامل التضخم التباين، واختبار التباين المسموح، واختبار معامل الالتواء، وكرونباخ ألفا. وأظهرت نتائج الدراسة: 1. أن تصورات أفراد عينة الدراسة لأبعاد سياسات التدريب جاءت بدرجة متوسطة. 2. أن تصورات أفراد عينة الدراسة لأبعاد التعلم التنظيمي جاءت بدرجة متوسطة. 3. أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≥ 0.05) بين سياسات التدريب بكل أبعاده والتعلم التنظيمي بكل أبعاده. وفي ضوء نتائج الدراسة، تم اقتراح مجموعة من التوصيات، منها: 1. توفير فرص النمو المهني للعمال، بما يساعدهم في إدارة العمل بشكل فعال، من خلال التركيز على تحسن العملية التدريبة تنويع البرامج التدريبية وعددها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط التفكير الاستراتيجى فى عمليات التعلم التنظيمى : دراسة تطبيقية فى وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: المعايطة، مى نواش يوسف منشور: (2011) -
أثر الإرهاب التنظيمي على العنف في مكان العمل: دراسة ميدانية في وزارة الداخلية العراقية
بواسطة: الخزرجي، أمير علاء حسين منشور: (2023) -
أثر التدريب على أداء العاملين بالمؤسسات الحكومية : دراسة تطبيقية في وزارة العمل والإصلاح الإداري فى الفترة من 2008 - 2014 م
بواسطة: مصطفى، أحمد على عمر على منشور: (2015) -
أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على وزارة العدل الأردنية
بواسطة: العواملة، عريب عبدالفتاح محمد منشور: (2023) -
أثر المنظمات المتعلمة على تطبيق إستراتيجيات التغيير التنظيمي فى المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والثروة المعدنية- وكالة الوزارة للثروة المعدنية
بواسطة: باعجاجة، إيمان بنت عبدالله منشور: (2020)
