LEADER |
03315nam a22002057a 4500 |
001 |
0163056 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a علي، آلاء السيد فاروق
|q Ali, Ala Alsayed Farouq
|e مؤلف
|9 414308
|
245 |
|
|
|a تحسين نوعية حياة الأرامل
|
260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2016
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 423 - 443
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى العمل على" تحسين نوعية حياة الارامل". وتناول البحث عدة عناصر والتي تمثلت في: العنصر الأول: التطور التاريخي لمفهوم نوعية الحياة. العنصر الثاني: مفهوم نوعية الحياة والمفاهيم المرتبطة به. العنصر الثالث: المنظورات الفلسفية لتحسين نوعية الحياة، وتناول هذا العنصر عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: المنظورات الفلسفية نظريات ونماذج ومنظورات قامت بتفسير نوعية الحياة، ثانياً: نظرية ماسلو. ثالثاً: نظرية النفعية، رابعاً: النظرية التكاملية. العنصر الرابع: المداخل الأساسية لنوعية الحياة (مدخل الحاجات الأساسية، ومدخل التنمية البشرية، ومدخل القدرات الإنسانية). العنصر الخامس: مؤشرات نوعية الحياة، وتنقسم هذه المؤشرات إلى مؤشرات الموضوعية، ومؤشرات الذاتية. العنصر السادس: رعاية الأرامل وتحسين نوعية الحياة. العنصر السابع: التخطيط لتحسين نوعية حياة الأرامل. واختتم البحث ذاكراً أن التخطيط لتحسين نوعية حياة الارامل تكون في عدة خطوات وهي: تحديد احتياجات الارامل من وجهة نظرهم، وتقدير حاجاتهن، وتوجيه اهتمام الدولة والمنظمات الأهلية باحتياجاتها من خلال الدراسات العلمية للعمل على اشباعها وتلبيتها، وتحديد فترة زمنية لتحسين الخدمات التي تقدم لهم ورفع مستوي معيشتهم، ووضع خطة استراتيجية لتحسين نوعية ما يقدم لها من خدمات، وتنفيذ الخطط الخاصة بخدمات الرعاية الاجتماعية الاهلية للمرأة المعيلة خاصة الأرملة، والاهتمام بتقويم خدمات الرعاية الاجتماعية التي توفرها وتقدمها الجمعيات للمرأة المعيلة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a الرعاية الاجتماعية
|a النساء الأرامل
|
773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 014
|e Journal of Social Work
|l 008
|m ع56, ج8
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 056
|
856 |
|
|
|u 0677-056-008-014.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 783334
|d 783334
|