المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على سلطة المحكمة في إعادة العامل إلى عمله من خلال إلقاء الضوء على مفهوم الفصل التعسفي في نطاق عقود العمل غير محددة المدة في ظل قانون العمل الأردني رقم (8) لعام 1996 وتعديلاته، وذلك وفقا لأحكام المادة (25) من هذا القانون، ومن خلال المنهج الوصفي تمت هذه الدراسة التي تشكلت من مقدمة وفصل تمهيدي، وثلاثة فصول، وتم فيها البحث في ماهية عقد العمل وفي ماهية الفصل التعسفي، وكذلك تم التعرف من خلال هذه الدراسة على معايير الفصل التعسفي وحالاته، وبعد ذلك تم التعرف على دعوى الإعادة إلى العمل وشروط العودة إلى العمل، ومن ثم تم دراسة صلاحيات المحكمة في إعادة العامل إلى عمله، والآثار المترتبة على هذه الإعادة، وفي النهاية جاءت الخاتمة وأهم النتائج والتوصيات التي توصلت إليها هذه الدراسة.
|