أثر سياسات الإختيار والتعيين على الأداء المؤسسى : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع الصناعات الاستخراجية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Selection And Employment Policies On Institutional Performance : An Applied Study On Workers Of The Extractive Industries Sector In Jordanian Hashemite Kingdom |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطروانة، محمد عبدالرزاق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المجالى، معتصم عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 784362 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
650
عناصر مشابهة
-
العلاقة السببية بين الأسبقيات التنافسية وإستراتيجية سلسلة التوريد وأثرهما في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية
بواسطة: خير، محمد منشور: (2014) -
أثر اختلاف طول الدورة التشغيلية على أداء شركات الإسمنت المساهمة السعودية: دراسة تطبيقية
بواسطة: حمودة، منال محمد منشور: (2022) -
أثر السياسات الصناعية على رفع كفاءة الأداء بالقطاع الصناعي: دراسة بالتطبيق على شركة سيقا للصناعات الغذائية الفترة (2015 م. - 2020 م.)
بواسطة: آدم، عثمان سرير عثمان منشور: (2021) -
سعوديون بالقطاع الخاص : ماهي رواتبهم و كيف تحدد ؟
بواسطة: العسكر، عبدالعزيز بن سليمان منشور: (1996) -
أثر فعالية التسويق الرقمي بالمحتوى على أداء الشركات: دراسة تطبيقية شركات تكنولوجيا المعلومات بقطاع غزة
بواسطة: أبو تليخ، أسماء عبدالله سليمان منشور: (2021)
