أثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على انتماء المدراء في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Management Methods of Organizational Conflict upon Managers’ Devotion in Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، هاني خلف خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعشر، زياد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 784720 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
173
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الأردنية دراسة ميدانية
بواسطة: العميان، مضفي محمد منشور: (2009) -
أثر التطوير التنظيمي في تعزيز القيم التنظيمية في مراكز الوزارات الأردنية : دراسة تطبيقية
بواسطة: الزيدانين، يوسف سالم عبدالحميد منشور: (2010) -
أثر القيادة التحويلية في مستوى الانتماء التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي كلية المجتمع سيئون
بواسطة: الحامد، محمد عبداللاه محمد منشور: (2018) -
أثر سمات الهيكل التنظيمى فى فاعلية الاتصال الادارى من وجهة نظر المديرين فى الوزارات الأردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: الذنيبات، أسيا أحمد منشور: (2014) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة تطبيقية على الموظفين العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: العطار، سلامة إبراهيم منشور: (2010)
