ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

العنوان بلغة أخرى: Relationship Between Social Identity and Employees Performance at Al-Hussein Bin Talal University from Point View of Faculty Members
المؤلف الرئيسي: المشاعلة، سمية إسماعيل محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرشايدة، نايل سالم فلاح (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 785046
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
LEADER 01730nam a22003137a 4500
001 0301405
041 |a ara 
100 |9 415886  |a المشاعلة، سمية إسماعيل محمد  |e مؤلف 
245 |a ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس 
246 |a Relationship Between Social Identity and Employees Performance at Al-Hussein Bin Talal University from Point View of Faculty Members 
260 |a الكرك  |c 2013 
300 |a 1 - 94 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 2639 
653 |a الإداريين  |a الأداء الوظيفي  |a الهوية الاجتماعية  |a أعضاء هيئة التدريس  |a جامعة الحسين بن طلال 
700 |a الرشايدة، نايل سالم فلاح  |g Al-Rashaideh, Nayel Salim  |e مشرف  |9 110818 
856 |u 9802-008-015-2639-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-2639-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-2639-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-2639-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-2639-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2639-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2639-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2639-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2639-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-2639-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 785046  |d 785046