يجب تسجيل الدخول أولا
أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The strategy empowering of human resources in achieving competitive advantage in commercial banks of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، أيمن محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 76 |
| رقم MD: | 785444 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
574
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية: دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية في ولاية ورقلة 2014
بواسطة: شارف، مريم نسرين منشور: (2014) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية: دراسة تطبيقية
بواسطة: الشوابكة، زياد علي عيد منشور: (2016) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016)
