دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Applying Human Recourse Strategy in Achieving the Competitive Advantage in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهرامشة، آلاء حسين عليان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Haramsheh, Alaa Hussien |
| مؤلفين آخرين: | الشعار، حمزة يوسف صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 113 |
| رقم MD: | 1310446 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
عناصر مشابهة
-
دور إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: قيزح، هدى منشور: (2020) -
مدى إدراك العاملين في البنوك التجارية الأردنية لدور تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تطوير الميزة التنافسية؟
بواسطة: المناصير، علي فلاح منشور: (2017) -
أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المعايطة، أيمن محمود منشور: (2014) -
أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية: دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية في ولاية ورقلة 2014
بواسطة: شارف، مريم نسرين منشور: (2014) -
أثر إدارة المعرفة التسويقية على الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نصير، يوسف محمد يوسف منشور: (2018)
