| LEADER |
03898nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0163724 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-043-026
|
| 041 |
|
|
|a fre
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 416438
|a Lilia, Mensour
|e Author
|
| 242 |
|
|
|a The Motivation for Knowledge Management for Company Projects Factor In Survival
|
| 245 |
|
|
|a Gestion des Connaissances Catalyseur Pour Les Projets de l’entreprise Facteur a sa Survie
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2015
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 69 - 76
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The tremendous developments witnessed by information systems served as a platform for launching the knowledge management revolution and its technologies that captured the attention of specialists and misled the current world of business administration, as contemporary institutions were compelled to develop their methods and modernize their technologies to face the forces of growing competition and research concerning the sources of knowledge, attracting and developing the knowledge stock of the organization and employing it in all its operations. However, the matter relates to the ability to make use of this information to create, store, distribute and continuously develop the required knowledge to improve the performance of the institution and its role within the society.\nThis is what this article attempts to address by examining the manner of how knowledge is used and by explaining the importance of its management in respect to the effectiveness and continuity of the institutions.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a إن التطورات الهائلة التي شهدنها نظم المعلوماتية كانت بمثابة منصة لانطلاق ثورة إدارة المعرفة وتقنياتها التي خطفت اهتمام المختصين وألقت بضلالها علي عالم إدارة الأعمال حاليا حيث ألزمت المؤسسات المعاصرة بتطوير أساليبها وتحديث تقنياتها لمواجهة قوي المنافسة المتزايدة والبحث عن مصادر المعرفة، واستقطاب وتنمية الرصيد المعرفي للمؤسسة وتوظيفه في كافة عملياتها إلا أن الأمر يرتبط بالقدرة علي استغلال هذه المعلومات في خلق المعرفة المطلوبة وتخزينها وتوزيعها وتطويرها بشكل مستمر للارتقاء بمستوي أداء المؤسسة ودورها في المجتمع. \nوهذا ما يحاول هذا المقال معالجته من خلال التطرق إلي كيفية استخدام المعرفة وتبيان أهمية إداراتها في فعالية واستمرارية المؤسسات
|
| 520 |
|
|
|d On entend souvent dire que la connaissance est une des principales ressources stratégiques de l’entreprise caractérisée par son « capita savoir ».On qualifie d’ailleurs ses employés par « travailleurs du savoir ».\nComment est capitalisé ce savoir ? Comment doit-il être fructifié, distribué et géré ? C’est le concept du « Knowledge management » ou « gestion des connaissances ».\nCe document définit d’abord la connaissance comment elle doit être utilisée et l’importance de sa gestion dans l’efficacité, voire la survie des organisations
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a نظم المعلومات الإدارية
|a تكنولوجيا المعلومات
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 026
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 043
|m ع43
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-043-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 785656
|d 785656
|
