أنموذج القيادة الفاعلة في رضا العاملين
| المؤلف الرئيسي: | حاوي، موسى أحمد حسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، بكري الطيب موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 192 |
| رقم MD: | 786036 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
499
| LEADER | 01464nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069409 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 416784 |a حاوي، موسى أحمد حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a أنموذج القيادة الفاعلة في رضا العاملين | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 192 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 1732 | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية | ||
| 653 | |a النجاح الإداري | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |a محمد، بكري الطيب موسى |e مشرف |9 307697 | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1732-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 786036 |d 786036 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري والرضا الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين وبناء نموذج مقترح لتعزيز أدائهم
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2023) -
أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة
بواسطة: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب منشور: (2008) -
السلوك القيادي التحويلي لدى مديري الأندية الصحية و البدنية في الأردن من وجهة نظر المدربين الرياضيين و علاقته برضاهم الوظيفي
بواسطة: الشعلان، محمد قاسم محمد منشور: (2009) -
تأثير القيادة الأبوية على السلوك الإبداعي من خلال المتغير الوسيط جودة حياه العمل: دراسة تطبيقية لعينة من التدريسيين في جامعة البصرة
بواسطة: الجبوري، حنين عبدالسلام منشور: (2023)
