علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري والرضا الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين وبناء نموذج مقترح لتعزيز أدائهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship of Participatory Leadership to Administrative Empowerment and Job Satisfaction in Palestinian Higher Education Institutions from the Perspective of Employees and Building a Proposed Model to Enhance Their Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daraghmeh, Thana Abdalmonem Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | أبو عصبة، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 286 |
| رقم MD: | 1402527 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
366
عناصر مشابهة
-
علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2023) -
العلاقة بين التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية
بواسطة: دراغمة، بتول يوسف غالب منشور: (2021) -
علاقة القيادة التشاركية بالرضا الوظيفي بالجامعات الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها: دراسة حالة الجامعة العربية الأمريكية
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2024) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر ممارسات القيادة بالمشاركة في تحقيق التمكين الإداري في جامعة سرت من وجهة نظر العاملين الإداريين بها
بواسطة: السيوي، محمد سليمان محمد منشور: (2023)
