أثر النظام البيوقراطي على أداء العاملين بالتطبيق على وزارة الشؤون الاجتماعية والشباب والرياضة الولاية الشمالية (2008 - 2015م)
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمجيد، إبراهيم عبدالوهاب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، علي خضر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 786729 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
عناصر مشابهة
-
أثر الأجور والمرتبات على أداء العاملین بالقطاع العام: دراسة حالة وزارة الشباب والریاضة الاتحادیة 2010 - 2018 م.
بواسطة: علي، عثمان محمد المني منشور: (2019) -
تخطيط المسار الوظيفي كآلية لزيادة كفاءة أداء العاملين بقطاع المجلس القومي للشباب
بواسطة: عبدالمحسن، ندا حسين السيد منشور: (2015) -
وظيفة العلاقات العامة في التوعية الثقافية بالسودان: دراسة تطبيقية على العلاقات العامة بوزارة الثقافة والشباب و الرياضة في الفترة من يناير 2008- يناير 2009 م.
بواسطة: الحسين، شذى الزين محمود محمد منشور: (2010) -
فاعلية التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة في المؤسسات الحكومية: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة الاتحادية في الفترة من يناير 2017 م. - ديسمبر 2018 م.
بواسطة: عثمان، متوكل سليمان الفاضل منشور: (2019) -
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على أداء الموظفين في وزارة الشباب
بواسطة: البدور، محمد منشور: (2021)
