أثر الأجور والمرتبات على أداء العاملین بالقطاع العام: دراسة حالة وزارة الشباب والریاضة الاتحادیة 2010 - 2018 م.
| المؤلف الرئيسي: | علي، عثمان محمد المني (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو رأس، حياة عثمان محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 160 |
| رقم MD: | 1036172 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
318
| المستخلص: |
تمثلت الدراسة في معرفة أثر الأجور والمرتبات على أداء العاملين بالقطاع العام دراسة حالة وزارة الشباب والرياضة الاتحادية وقد قام الباحث باختبار الفرضيات التالية:- 1/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأجور والمرتبات وأداء العاملين. 2/هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين هجرة الكوادر والمرتبات والأجور. وتمت الدراسة على مجتمع البحث المكون من الموظفين بوزارة الشباب والرياضة مع استبعاد العمال وذلك عن طريق العينة الميسرة بهدف اختبار الفروض وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها:- 1) إن الأجور والمرتبات التي تمنح للعاملين في القطاع العام لا تكفي حاجاتهم 2) ضعف الأجور والمرتبات سبب رئيسي لضعف الأداء. ويوصي الباحث بالآتي:- 1/زيادة وتحسين الأجور والمرتبات للعاملين بوزارة الشباب والرياضة زيادة تتناسب مع الزيادة في أسعار السلع الأساسية ومع مستوي المعيشة بصفه عامة. 2/ضبط الأسعار ومراقبتها لمنع التصاعد على حساب الجوانب الاقتصادية للعاملين |
|---|
عناصر مشابهة
-
قياس الأثر الاقتصادي لضريبة الدخل الشخصي على المرتبات والأجور في السودان "1964-2015م"
بواسطة: محمد، أحلام عبدالله عبدالحميد منشور: (2018) -
نموذج مقترح لقياس تأثير جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في شركات مصر للطيران : دراسة ميدانية ملخص رسالة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
بواسطة: برسي، محمد حسين صالح عبدالغفور منشور: (2010) -
أسس مراجعة الأجور فى الشركات القابضة بالتطبيق على شركة الصعيد للنقل والسياحة
بواسطة: إبراهيم، رشاد صلاح أحمد منشور: (2015) -
فاعلية التخطيط الاستراتيجي للعلاقات العامة في المؤسسات الحكومية: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة الاتحادية في الفترة من يناير 2017 م. - ديسمبر 2018 م.
بواسطة: عثمان، متوكل سليمان الفاضل منشور: (2019) -
الطبيعة القانونية لأجر العامل أثناء الإجازة السنوية
بواسطة: بدر، محمد عبدالستار عبدالوهاب محمد منشور: (2019)
