| LEADER |
04068nam a22003857a 4500 |
| 001 |
0070081 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 364256
|a إدريس، شهد حيدر أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر السياسات الإدارية على الأخطاء الطبية في المستشفيات السودانية :
|b دراسة تطبيقية على مستشفي الخرطوم التعليمي في الفترة من 2012 - 2015م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 301
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0749
|
| 520 |
|
|
|a اجريت هذه الدراسة في مستشفي الخرطوم التعليمي الهدف الأساسي لهذا البحث هو معرفة اثر السياسات الإدارية في تقليل الأخطاء الطبية في المستشفيات السودانية في الفتره من(2012ـ2015) وقد تم اختبار الفروض الأتية: 1/هناك علاقة بين سياسة التدريب والأخطاء الطبية؟ 2/هناك علاقة بين سياسة الأجور و المرتبات و الأخطاء الطبية؟ 3/هناك علاقة بين سياسة الترقيات والأخطاء الطبية؟ تمت الدراسة بواسطة عمل استبيان لمعرفة اراء العاملين بالمهن الطبية بمستشفي الخرطوم التعليمي وذلك عن طريق أخذ عينة عشوائية تمثل 39% من جملة العاملين لاختبار فروض البحث المحددة أعلاه وقدنتج عن الدراسة قبول جميع الفروض وقد إختتمت الدراسة بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث أهمها مايلي: 1/يجب توفير التدريب خارج السودان لأن ذلك يؤدي إلي إكتساب الفرد معلومات وخبرات أكثر. 2/علي مستشفي الخرطوم التحسين من معدلات الاجور تجنباً لتسرب العمالة للمستشفيات الخاصة مما يؤدي إلي النقص في الموارد البشرية. 3/ حينما يشعر الافراد أنهم يحصلون علي اجر غير مجزي فأن ذلك يخلق لديهم احساس بعدم الرضا. 4/استقطاب واختيار الأفراد الجدد الذين توافق قيمهم مع قيم المشفي فكلما كان تقيم الفرد متوافقة مع قيم المشفي وأهدافها كلما قوي لديه الالتزام تجاه المشفي. 5/يجب وضع قانون واضح وصارم وحازم للأطباء الذين يقومون بالأخطاء الطبية لأن الخطاء الطبي لم يقف عند الإعاقة فقط ولكنه إمتد إلي الموت وزهق الأرواح.
|
| 653 |
|
|
|a السياسات الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a الأخطاء الطبية
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات السودانية
|
| 653 |
|
|
|a الخرطوم (السودان)
|
| 700 |
|
|
|a المغربي، محمد الفاتح محمود بشير
|e مشرف
|9 169774
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0749-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 786815
|d 786815
|
