ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الصحة المنظمیة في جامعات إقلیم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس

العنوان بلغة أخرى: The Level Of Organizational Health In The South Universities As Perceived By The Faculty
المؤلف الرئيسي: الضمرات، آلاء طارق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dmrat, Alaa Tareq
مؤلفين آخرين: بطاح، أحمد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 787025
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
LEADER 04072nam a22003257a 4500
001 0070276
041 |a ara 
100 |a الضمرات، آلاء طارق  |g Al-Dmrat, Alaa Tareq  |e مؤلف  |9 417653 
245 |a مستوى الصحة المنظمیة في جامعات إقلیم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس 
246 |a The Level Of Organizational Health In The South Universities As Perceived By The Faculty 
260 |a الكرك  |c 2016 
300 |a 1 - 82 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 3074 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الصحة المنظمية في جامعات إقليم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم تطوير أداة للدراسة (الاستبانة)، تم التأكد من صدقها وثباتها، وتم توزيعها على عينة الدراسة التي تكونت من (264) عضو هيئة تدريس من جامعات إقليم الجنوب، وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: أن مستوى الصحة المنظمية في جامعات إقليم الجنوب جاء بمستوى متوسط، بلغ (3.40) للأداة ككل، وللمجالات تراوح بين (3.52-3.21)، وحل مجال (التكامل المؤسسي) في المرتبة الأولى في حين حل مجال (الروح المعنوية) في المرتبة الأخيرة. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الصحة المنظمية في جامعات إقليم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى للرتبة الأكاديمية. ووجود فروق في مستوى الصحة المنظمية في جامعات إقليم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغير النوع الاجتماعي في مجال التكامل المؤسسي ولصالح الإناث، وكذلك وجود فروق في مستوى الصحة المنظمية في جامعات إقليم الجنوب من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغير الكلية في مجال الجوانب الأكاديمية ولصالح الإنسانية. وبناء على النتائج فقد قدمت الباحثة عددا من التوصيات منها: ضرورة سعي إدارات الجامعات لتبني مفهوم الصحة المنظمية من خلال وضع خطط استراتيجية واقعية لتحسين مستوى الصحة المنظمية بأبعادها المختلفة بالجامعات، وذلك كخطوة أولية لنشر ثقافة الصحة المنظمية من تهيئة وتغيير وتدريب وتطوير مستمر، العمل على تعزيز توافر المعنويات في الجامعات من خلال تقديم حوافز معنوية ومادية لأعضاء هيئة التدريس. 
653 |a الصحة المنظمیة  |a الإدارة التربوية  |a جامعات إقلیم الجنوب  |a أعضاء هیئة التدریس  |a الأردن 
700 |a بطاح، أحمد محمد  |g Battah, Ahmad Mohammed  |e مشرف  |9 190499 
856 |u 9802-008-015-3074-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-3074-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-3074-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-3074-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-3074-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3074-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3074-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3074-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3074-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-3074-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 787025  |d 787025