ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة مديرى المدارس الثانوية فى محافظة الكرك للمسئولية الاجتماعية فى مدارسهم من وجهة المعلمين

العنوان بلغة أخرى: The Degree At Which The Secondary Schools' Headmasters In Al-Karak Governorate Practice The Social Responsibility In Their Schools From The Point Of View Of Teachers
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، أحمد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حوامدة، باسم علي عبيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 78
رقم MD: 787351
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة تعرف درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية للمسؤولية الاجتماعية في مدارسهم من وجهة نظر المعلمين، وعلاقة ذلك ببعض المتغيرات الديمغرافية، وتكونت عينة الدراسة من (385) معلما ومعلمة من محافظة الكرك تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة. وتحقيقا لهدف الدراسة تم تطوير استبانة، تضمنت أربعة مجالات رئيسة: المسؤولية الشخصية، والمسؤولية الجماعية، والمسؤولية الدينية والأخلاقية، والمسؤولية الوطنية. وتم التحقق من صدقها وثباتها. أظهرت نتائج الدراسة أن درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة الكرك للمسؤولية الاجتماعية في مدارسهم من وجهة نظر المعلمين جاءت بدرجة متوسطة للكل ولجميع المجالات، إذ جاء مجال المسؤولية الشخصية بالترتيب الأول، تلاه مجالي المسؤولية الوطنية والمسؤولية الدينية والأخلاقية بنفس الترتيب، وجاء مجال المسؤولية الجماعية بالترتيب الأخير، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05≥) في تقديرات أفراد عينة الدراسة على درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة الكرك للمسؤولية الاجتماعية في مدارسهم تعزى لأثر النوع الاجتماعي على المستوى الكلي وفي جميع المجالات ولصالح الذكور؛ بينما لم تظهر النتائج أية فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر متغيري المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة على المستوى الكلي والمجالات، وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها تعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى مدراء المدارس في وزارة التربية والتعليم من خلال عقد الورشات التدريبية والدورات التي تسهم في تنميتها بشكل أفضل لما لها من أثر في تحسين العمل.