أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية فى منطقة تبوك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of The Human Resource Management Strategies And Their Impact On Job Performance In Government Circles In Tabuk |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المطيرى، عزيز عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 70 |
| رقم MD: | 787451 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1068
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية في تبوك، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتوزيعها على (158) فردا من عينة الدراسة، وقد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: إن مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الدوائر الحكومية في تبوك من وجهة نظر الإدارة العليا والوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، وأن مستوى تطبيق الأداء الوظيفي في الدوائر الحكومية من وجهة نظر الإدارة العليا والوسطى جاءت بدرجة مرتفعة، وكذلك وجود أثر لتطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأداء الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (74%) من التباين في الأداء الوظيفي. وبناء على نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها، يمكن تقديم عدة توصيات من أهمها: تكثيف البرامج التدريبية من أجل تنوع مهارات الموارد البشرية لمواكبة التطورات الحديثة، ومنح الحوافز للعاملين والاعتماد على معايير حديثة لتقييم أداء العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
تأثير ممارسات العمل عالية الأداء HPWPs في إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي والمؤسسي: دراسة تطبيقية في المؤسسات التربوية في منطقة القصيم في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الطويل، إبراهيم راشد منشور: (2020) -
أثر الحوافز على اداء العاملين بالمنشآت الصحية: دراسة حالة مستشفي المذنب العام
بواسطة: المطيري، ماجد غازي عبدالله منشور: (2021) -
أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب فى الأداء المؤسسى : دراسة تطبيقية فى جامعة تبوك
بواسطة: المطيري، عبدالله محمد منشور: (2016) -
أثر إدارة الوقت في مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: المطيري، محمد زبن الله منشور: (2011)
