ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم نظم المعلومات المحاسبية...>الوصف

تقويم نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية للأجور والمرتبات في الوحدات الحكومية: دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة النيلين

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of Electronic Accounting Information System for Wages and Salaries In The Governmental Units: Survey Study of Alneelian University
المؤلف الرئيسي: مكي، أشواق حسن محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 249
رقم MD: 787732
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية | نظام الأجور | المؤسسات الحكومية | جامعة النيلين | السودان | تقويم الأداء
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

361

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث تقويم نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية للأجور والمرتبات في الوحدات الحكومية، تتمثل مشكلة البحث في هل يوجد تأثير بين نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية والإعداد السليم للأجور والمرتبات، وتمثلت أهمية البحث في أن يوفر نظام المعلومات المحاسبي الإلكتروني المعلومات المحاسبية في الوقت المناسب لتحديد الأجور والمرتبات، كما هدف البحث إلى اختبار العلاقة بين نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية في تقويم نظام الأجور والمرتبات والاستفادة من النظم الإلكترونية في الدقة والسرعة في توفير المعلومات للمساعدة في تقويم أداء الوحدات. واعتمدت الباحثة في البحث على المنهج الاستنباطي والاستقرائي والتاريخي والوصفي التحليلي في جمع وتحليل البيانات، ولتحقيق أهداف البحث تم اختبار الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية والإعداد السليم للأجور والمرتبات، وبين الخصائص الجيدة ونظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية وجودة معلومات الأجور والمرتبات، وبين المشاكل التي تواجه عمل نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية والمشاكل المحاسبية والمالية لإعداد الأجور والمرتبات في الوحدات الحكومية، وبعد إجراء الدراسة تم التوصل إلى نتائج أثبتت صحة الفرضيات منها: تؤثر نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية على الإعداد السليم للأجور والمرتبات، ويوجد أثر بين خصائص نظام المعلومات المحاسبية الإلكترونية الجيدة وبين جودة معلومات الأجور والمرتبات. ومن ثم أوصت الباحثة بضرورة استخدام النظام الإلكتروني في إعداد الأجور والمرتبات، وضرورة استخدام نظم معلومات إلكترونية جيدة لضمان جودة المعلومات.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.