أسلوب الحياة لدى الراشدين العاملين في المؤسسات العامة والخاصة وعلاقته ببعض المتغيرات
| العنوان بلغة أخرى: |
Lifestyle Among Adult Workers In Public And Private Institution And Its Relation With Some Variables |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجروح، فادية سمعان إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمدي، محمد نزيه عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 788267 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
304
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أسلوب الحياة لدى الراشدين العاملين في المؤسسات العامة والخاصة وعلاقته بالجنس، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي والعمر. تكونت عينة الدراسة من 495 فرداً من الراشدين العاملين في المؤسسات العامة والخاصة، ضمن الفئة العمرية (30 – 60) سنة، أجابوا على مقياس أسلوب الحياة الذي قامت الباحثة بتعديله، والتحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق والثبات) لأغراض هذه الدراسة. وقد كشفت نتائج هذه الدراسة، بأن أسلوب الحياة الأكثر انتشاراً لدى الراشدين العاملين في المؤسسات العامة والخاصة، هو المستغل ويليه المنتمي. وكانت تقديرات أفراد عينة الدراسة على المقياس ككل بنسبة عالية، بينما كانت تقديرات أفراد عينة الدراسة على كل من مجالات المتحكم، وغير الكفء، والمدلل بنسبة متوسطة. وقد ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) على مقياس أسلوب الحياة ككل تبعاً لمتغير الجنس. كما ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) على المجالات الفرعية لكل من: المنتمي، الضحية، الباحث عن الاستحسان، المتحكم، المنتقم، المستغل والمذعن تعزى لمتغير الجنس. ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) على الدرجات الفرعية لكل من مجالي غير الكفء، والمدلل. وقد ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) على المقياس ككل وعلى معظم المجالات الفرعية تعزى للمؤهل العلمي. ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) على المقياس ككل تبعاً للمستوى الوظيفي، بينما ظهرت هذه الفروق في المجالات الفرعية لكل من: الضحية، المتحكم، المدلل والمستغل. وأخيراً ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لتقديرات أفراد عينة الدراسة على مقياس أسلوب الحياة ككل وعلى معظم المجالات الفرعية تبعاً لمتغير العمر تعزى لفئة (40-49) سنة. وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، توصي الباحثة بإجراء مزيد من الدراسات والأبحاث لمعرفة علاقة أسلوب الحياة لفئة الراشدين بمتغيرات أخرى مثل: مستوى الدخل، الصحة العامة وترتيب الفرد بالأسرة. وعقد ورشات عمل تدريبية متخصصة للتوعية بأسلوب حياة الأفراد المتبع وتوجيهه نحو الأفضل قدر الإمكان. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقدير الكفاءة الذاتية العامة لدى عينة من العمال والموظفين في ضوء بعض المتغيرات: دراسة ميدانية في مدينة حلب
بواسطة: لطوف، حنان عمر منشور: (2015) -
معنى الحياة لدى العاملين فى وزارة الصحة وأسلوب الحياة لديهم فى محافظة الكرك
بواسطة: الختاتنة، براءة زعل منشور: (2015) -
مدى توافر الاستقرار النفسى والمادى للموظف وأثره فى الحد من الدوران الوظيفى من وجهة نظر العاملين فى الأجهزة الحكومية السعودية
بواسطة: أبو حوزة، محمد أحمد محسن منشور: (2010) -
الأداء الوظيفي للعاملين فى المنظمة: دراسة نظرية
بواسطة: أرفيس، مريم منشور: (2018) -
أثر الإبداع الإداري على الجدية في العمل لدى العاملين في البنوك في فلسطين
بواسطة: حجازى، محمود حسن منشور: (2016)
