مدى توافر الاستقرار النفسى والمادى للموظف وأثره فى الحد من الدوران الوظيفى من وجهة نظر العاملين فى الأجهزة الحكومية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Of Psychological And Financial Stability Of The Employee And Its Impact On The Reduction Of Job Rotation From The Standpoint Of Public Sector Workers In The Jizan Region In Southern Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو حوزة، محمد أحمد محسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 786817 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
361
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
بواسطة: البلوى، محمد بن صياح مطلق منشور: (2016) -
الأمين العام للهيئة الوطنية لحماية الحياة الفطرية و انمائها للخدمة المدنية : الأمير سعود الفيصل صاحب فكرة انشاء الهيئة التي وجدت كل رعاية و تبني من قبل سمو الأمير سلطان بن عبدالعزيز
بواسطة: أبو زناده، عبدالعزيز حامد منشور: (1998) -
الأداء الوظيفي للعاملين فى المنظمة: دراسة نظرية
بواسطة: أرفيس، مريم منشور: (2018) -
التفويض وأثره على مستوى أداء العاملين في الدوائر الحكومية في مدينة إربد من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: عجلوني، عمار سالم أحمد منشور: (2013) -
دور الاستقرار الوظيفي في تعزيز الكفاءة الذاتية للعاملين: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: الذهلي، ربيع بن المر بن علي منشور: (2024)
