ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر رأس المال الفكري في أداء المنظمة: بالتطبيق على القطاع الصناعي في الفترة من 2004 - 2014م

المؤلف الرئيسي: عثمان، خالد حسن الملك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليمان، يوسف عثمان محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 212
رقم MD: 789553
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

391

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر رأس المال الفكري على أداء منظمات القطاع الصناعي بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية. وقد حاولت الدراسة أن تجيب على التساؤلات الآتية التي تفرعت عن مشكلة الدراسة المتمثلة في عنوانها وهي: 1. هل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ورأس المال الهيكلي وأداء المنظمة؟ 2. هل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس مال العلاقات وأداء المنظمة؟ 3. هل هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وأداء المنظمة؟ وافترضت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري بفروعه وبين أداء المنظمة. ولاختبار هذه الفرضيات استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتحصلت على بيانات عن طريق الاستبانة، واستخدمت لتحليلها برامج (SPSS). من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن جميع فرضياتها صحيحة ومن أهم توصياتها: 1. ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري وبفكر وربط ذلك بالغاية من الخلق وهي العبادة. 2. حث العنصر البشري على أن يوجه كافة أنماط سلوكه وأدائه نحو هذه الغاية. 3. أن تجعل المنظمات الصناعية السودانية مجموعة جياد قدوة تقتبس تجربتها وتطوعها لتناسب ظروفها وتستثمرها في صناعة النجاح. 4. أن توجه الجهات المسؤولة مزيدا من الاهتمام للقطاع الصناعي. 5. التاريخ الإسلامي غني بالدراسات في هذا الموضوع مما يحتاج لجهود الباحثين لإخراجها وإعادة كتابتها لترشيد المعاصرين.