| LEADER |
06639nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0165166 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2016.17582
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 147569
|a العمري، محمد بن سعيد
|g Al-Amri, Mohammed Bin Saeed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها: دراسة تطبيقية على المشروعات التي يرعاها صندوق المئوية بمنطقة الرياض
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Small Businesses in Labor Absorption and Indigenization an Empirical Study on Projects Sponsored by the Centennial Fund in Riyadh
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2016
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 143 - 169
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى بيان دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها ومدى قابلية السعوديين من أصحاب مشروعات أو عمالة للفكرة وجاهزيتهم لها. وقد طبقت على المشروعات التي يرعاها صندوق المئوية بمنطقة الرياض، حيث شملت الدراسة عينة عددها (293) مشروعا من مختلف الأنواع: تجاري، وصناعي، وزراعي، والمستفيدين من صندوق المئوية. ومن أجل تحقيق هذه الهدف تم مراجعة نتائج أهم الدراسات السابقة في هذا المجال. وأيضا تم استخدام استبانة وزعت على أفراد عينة الدراسة. ركزت الدراسة على اختبار أربعة فروض. ولأغراض التحليل الإحصائي، تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي وتحليل التباين الأحادي، ومعامل الثبات، ومعامل الارتباط. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهما: -توفر المشروعات الصغيرة فرص عمل مناسبة للسعوديين. -يحرص أصحاب المشروعات الصغيرة على توظيف السعوديين ونقل الخبرة إليهم من العمالة الوافدة. -يصعب على أصحاب المشروعات الصغيرة إيجاد الأيدي العاملة السعودية المتخصصة، ولذا يثقون في العمالة الوافدة لإنجاز تلك الأعمال التخصصية أكثر من السعوديين. -تحول العوائق الاجتماعية بين السعوديين وبين بعض الوظائف في المشروعات الصغيرة. -يظهر دور الجهات الراعية في عملية التنسيق والتنظيم والتخطيط للوظائف في المشروعات الصغيرة. وفى نهاية الدراسة تم استعراض العديد من الاقتراحات والتوصيات الأكاديمية المتعلقة بدور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة، وتوطينها. ولعل من أهم هذه التوصيات: -ضرورة قيام الجهات ذات العلاقة بتنمية ودعم المشروعات الصغيرة بزيادة الوعي لدى المجتمع السعودي بأهمية تلك المشروعات. -ضرورة الربط بين المشروعات العملاقة والمشروعات الصغيرة بحيث تقوم الأولى بتقدم تسهيلات لهذه المشروعات الصغيرة. -العمل على الربط بين مخرجات التعليم والفرص التي توفرها المشروعات الصغيرة. -إنشاء جهة رسمية تكون مهمتها تقديم الوعي المادي والتنظيمي والتوجيهي لأصحاب المشروعات الصغيرة والراغبين في العمل. -إطلاق برامج تدريبية تنتهي بالتوظيف.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this study is to identify the role of small businesses to employment of national (Saudi) manpower at the same time to identify the ability and readiness of Saudis, businesses’ owners to accept and dealing with this. The study has been applied on (293) small businesses supported by The Centennial Fund (TCF) in Riyadh region of different types, trading, service, industrial, and agricultural. In order to achieve this goal the most related literature were reviewed and the researcher proposed questionnaire distributed to the study sample. Following the testing of the study's hypotheses, for the purpose of statistical analysis, some tools were used, such as descriptive, and alpha. The study reached the following results: -Small businesses provide suitable jobs for Saudis. -Owners of small businesses adopt employment of Saudis as well as knowledge gain from labors. -It is not easy to owners of small businesses to find specialized Saudis. -Some social cultures build barriers between Saudis and some jobs in small businesses. -The role of dedicated firms to support small businesses through coordination, organization, and planning. The study provided a number of recommendations and suggestions offered by academics related to small business enterprise. -The relevant bodies has to support the development of small business to increase awareness of the importance of such businesses to the society. -Link the large business and small businesses so that the former provides facilities for these small businesses. -Prepare the business graduates equipped with skills and competencies to make use of the opportunities available in the small businesses area. -Establish a center that would provide advice and support to who are interested to work in small businesses. -Design training programs that might lead to potential employment.
|
| 653 |
|
|
|a الرياض
|a صندوق المئوية
|a القوى العاملة
|a المشروعات الصغيرة
|a تنمية الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a توطين الوظائف(السعودة)
|a المشروعات الصغيرة
|a البطالة
|b Saudization
|b Small business
|b Unemployment
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 007
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 001
|m مج36, ع1
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 036
|x 1110-5453
|
| 700 |
|
|
|9 419670
|a البرازي، خالد بن عبدالله
|g AL-Barazi, Khalid A.
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0345-036-001-007.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_17582.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 789569
|d 789569
|
