1اختر هذا السجل

التمكين الوظيفي و الإلتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية في جامعة الملك سعود

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 23, ع 1
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	61 - 99
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التمكين الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية في جامعة الملك سعود، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (230) استبانة على أفراد العين... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

278

2اختر هذا السجل

تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدرات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة تحليلية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج 24, ع 2
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	113 - 156
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علي واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عدد (400) اس... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

410

3اختر هذا السجل

الاستعانة بالتعاقد الداخلي لتسيير عملية التدريب في الشركات السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	INSOURCING THE TRAINING PROCESS AT SAUDI CORPORATIONS
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , ع31
الناشر:	جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	21 - 52
المستخلص:	إن أغلب الشركات الناجحة في السعودية تستعين بمصادر خارجية لتدريب موظفيها وهذا يعتبر مكلفا جدا وقد أنفقت بعض الشركات عشرات الملايين بشكل سنوي، جاءت هذه الدراسة لتتعرف على مدى الاستعا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

50

4اختر هذا السجل

المناخ التنظيمى لدى العاملين فى شركة الاتصالات السعودية فى مدينة الرياض

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة العلمية للإدارة , ع6
الناشر:	جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	3 - 50
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة المناخ التنظيمي وعناصره ولتحقيق هذا الهدف تم مراجعة نتائج أهم الأدبيات السابقة في هذا المجال. وأجريت هذه الدراسة على شركة الاتصالات السعودية في مدي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

51

5اختر هذا السجل

اتجاهات العاملين نحو اثر الخصخصة على الاداء الوظيفى: دراسة ميدانية على موظفى شركة المياة الوطنية بالمملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Employees Attitudes Toward Impact Of Privatization On Performance: An Empirical Study In The National Water Company, Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة العلمية للإدارة , ع9
الناشر:	جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 202
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى استعراض برامج الخصخصة وأهدافها وأساليبها ومقوماتها ومعوقاتها والدوافع من وراء قيام الدول بخصخصة مؤسساتها ورصد انعكاساتها وأثارها على الأداء الوظيفي لموظفي شركة الم... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

369

6اختر هذا السجل

أثر ضغوط العمل على درجة الولاء التنظيمى: دراسة ميدانية على العاملين فى منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Work Stress on Organizational Commitment: A Study on Employees from Saudi Private Organizations
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , ع39
الناشر:	جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	13 - 84
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع مستويات ضغوط العمل التي يواجها العاملون في منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض وتحديد مستوي الولاء التنظيمي لديهم، ومعرفة أثر ضغوط العمل على درجة الو... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

599

7اختر هذا السجل

دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها: دراسة تطبيقية على المشروعات التي يرعاها صندوق المئوية بمنطقة الرياض...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Small Businesses in Labor Absorption and Indigenization an Empirical Study on Projects Sponsored by the Centennial Fund in Riyadh
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج36, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 169
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى بيان دور المشروعات الصغيرة في استيعاب الأيدي العاملة وتوطينها ومدى قابلية السعوديين من أصحاب مشروعات أو عمالة للفكرة وجاهزيتهم لها. وقد طبقت على المشروعات التي يرع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

101

8اختر هذا السجل

واقع تطبيق نظام إدارة المواهب البشرية: دراسة ميدانية على القطاع الصناعي السعودي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Reality of the Application of Human Talent Management System in the Private Industry Sector in Kingdom of Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية , مج17, ع1
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	81 - 96
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة الواقع التطبيقي لنظام إدارة المواهب البشرية في القطاع الخاص الصناعي السعودي، وتأثير الصفات الشخصية (العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة ف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

458

9اختر هذا السجل

أثر التغيير التنظيمي على التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية في القطاع الخاص السعودي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Change on Organizational Excellence: An Applied Field Study on Private Sector in Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج37, ع4
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	113 - 148
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف علي أثر التغيير التنظيمي على التميز التنظيمي، بالتطبيق على عينة تمثل الموظفين في القطاع الخاص السعودي بمدينة الرياض والبالغ عددهم (368) موظفا. كما أن مشكلة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

166

10اختر هذا السجل

العلاقة بين البيئة الداخلية والأداء الوظيفي لدى العاملين بالأجهزة الحكومية السعودية بمدينة الرياض: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Internal Environment and Performance: A Study on Employees from Saudi Public Organizations
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة , مج31, ع1
الناشر:	جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	61 - 108
المستخلص:	إن للبيئة الداخلية أهمية كبيرة في أدبيات الإدارة لأنها تحظى باهتمام الكثير من الباحثين، ولأن البيئة الداخلية تعبر عن مجموعة من السمات والخصائص التي تؤثر على قيم الأفراد واتجاهاتهم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

141

11اختر هذا السجل

السلوك الأخلاقي في مؤسسات القطاع الخاص الأمريكي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Ethical Behavior in the American Private Sector: A Field Study
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج14, ع4
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	286 - 302
PDF (صورة)

12اختر هذا السجل

العلاقة بين مهارة الاستماع لدى المدراء والرضا الوظيفي للمرؤوسين في مؤسسات الأعمال السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Listening Skill of Managers and Job Satisfaction of Subordinates in Business Organizations in Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج12, ع3
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	627 - 666
المستخلص:	هدفت الدراسة الى التعرف إلى طبيعة العلاقة بين مهارة الاستماع والرضا الوظيفي، بالتطبيق على عينة تمثل الموظفين في مؤسسات الأعمال بمدينة الرياض والبالغ عددهم (427) موظف. واستندت الدرا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

13اختر هذا السجل

أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموظف العام : دراسة تطبيقية على موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Elements Of Quality Of Work Life : Applied Study On Civil Services Employees In Saudi Arabia
المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج13, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	65 - 94
المستخلص:	يهدف هذا البحث التعرف إلي أثر عناصر جودة الحياة الوظيفية المؤثرة في أداء موظفي الخدمة المدنية، وقياس مقدار الفروقات بين العوامل الشخصية وكل من الأداء وتقييمه، الرضا الوظيفي، والعلا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

14اختر هذا السجل

دور البراعة التنظيمية في الحد من الاحتراق التنظيمي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة بمدينة الرياض...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س6, ع8
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 188
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على دور البراعة التنظيمية في الحد من الاحتراق التنظيمي. ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع (٤٠٠) استبانة على عينة مكونة من الكادر الطبي العاملين في المستشفيات الخاص... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

15اختر هذا السجل

فاعلية استخدام ملف الانجاز الإلكتروني في بقاء أثر تدريب المعلمين و اتجاهاتهم نحوه

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد محمد
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الباحة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

16اختر هذا السجل

هدي القرآن الكريم في معالجة انحراف الأبناء من خلال قصتي ابن نوح وأبناء يعقوب عليهما السلام

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد بن خلوفة العجلان
المصدر:	المؤتمر الدولي القرآني الأول: توظيف الدراسات القرآنية في علاج المشكلات المعاصرة , مج2
الناشر:	جامعة الملك خالد - كلية الشريعة وأصول الدين
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	927 - 954
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى الكشف عن" هدي القرأن الكريم في معالجة انحراف الأبناء من خلال قصتي ابن نوح وأبناء يعقوب عليهما السلام". وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: ه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

126

17اختر هذا السجل

الحسنة والسيئة في القرآن الكريم : دراسة موضوعية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العمري، محمد بن سعيد بن خلوفة العجلان
تاريخ:	2012
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
صفحة العنوان قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

18اختر هذا السجل

حقوق الإنسان والعدالة الجنائية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ولد محمدن، محمد عبدالله
المصدر:	مجلة البحوث الأمنية , مج 21, ع 53
الناشر:	كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	عروض كتب
الصفحات:	305 - 320
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

248

19اختر هذا السجل

الحقوق المدنية: مفهومها، اختصاصاتها، وواجباتها في المملكة العربية السعودية وفقا لنظام المرافعات الشرعية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البلادي، يحيى بن ساعد
المصدر:	مجلة البحوث الأمنية , مج 20, ع 49
الناشر:	كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	عروض كتب
الصفحات:	343 - 361
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

36

20اختر هذا السجل

فعالية تقييم الأداء الوظيفى وأثره على أداء العاملين فى شركات القطاع الخاص بالرياض

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effectiveness Of Performance Appraisal System and Its Impact on Employees Performance in Private Sector Companies In Riyadh
المؤلف:	الحقيل، خالد بن عبدالكريم
المصدر:	مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية , مج7, ع2
الناشر:	جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	135 - 181
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى معرفة أثر فعالية نظام تقييم الأداء الوظيفي على أداء العاملين، وذلك من منطلق أن نظام تقييم الأداء الوظيفي يعد أحد الأساليب الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

278

عدد مرات التحميل

410

عدد مرات التحميل

50

عدد مرات التحميل

51

عدد مرات التحميل

369

عدد مرات التحميل

599

عدد مرات التحميل

101

عدد مرات التحميل

458

عدد مرات التحميل

166

عدد مرات التحميل

141

عدد مرات التحميل

126

عدد مرات التحميل

248

عدد مرات التحميل

36

عدد مرات التحميل

335

دليل المستخدم

دليل الفيديو