The Importance of Human Resource Training Strategy In The Petroleum Company: Case Study Company Sonatrach 2006-2015
| العنوان بلغة أخرى: |
أهمية استراتيجية تدريب المورد البشري في الشركات البترولية: دراسة حالة شركة سونطراك 2006-2015 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث |
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | قرونقة، وليد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بولرباح، غريب (م. مشارك), علاوي، محمد الحسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 67 - 74 |
| DOI: |
10.12816/0034359 |
| ISSN: |
1112-3613 |
| رقم MD: | 790033 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدریب | مورد بشري | تدریب خارجي | تدریب داخلي | سونطراك | Training | Human Resource | External Training | Internal Training | Sonatrach
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تدريب المورد البشري في الشركات البترولية مع دراسة حالة واحدة من بين أكبر الشركات البترولية العالمية وهي الشركة الوطنية لنقل وتسويق المحروقات (سونطراك) خلال الفترة (2006-2015)، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي وذلك بغرض تقديم وصف لمتغير الدراسة (التدريب)، وعلى المنهج التحليلي في الجانب التطبيقي وذلك من خلال تحليل المنحنيات الوارد في هذه الدراسة. وتوصلنا من خلال هذا العمل إلى أن عملية تدريب المورد البشري مكلفة جدا خاصة من جانب التدريب بالخارج، وهو التدريب يكون مخصص في الغالب للإطارات، كما أن فعالية برامج التدريب تساهم في تخفيض التكاليف الناتجة عن الأيام الضائعة وحوادث العمل. This study aims to find out the reality of human resource training in petroleum companies, a case study of the National Company for transportation and marketing of hydrocarbons (Sonatrach) during the period from 2006 to 2015. We adopted in this study, the descriptive method in order to provide a description of the variable study (training), and the analytical method in the practical side through curves analysis. The study concluded that human resource training process is very expensive especially the external training and training is mostly devoted to the managers and specialists. The effectiveness of training programs that contribute to reducing the costs resulting from forgone days and work accidents |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3613 |
عناصر مشابهة
-
أهمية استراتيجية تدريب المورد البشري في تحسين أداء العاملين في المؤسسات البترولية: دراسة حالة عينة من المؤسسات العاملة في قطاع البترول بمنطقة حاسي مسعود للفترة 2006-2015
بواسطة: قرونقة، وليد منشور: (2018) -
Impact Of The Human Resources Information System On The Effectiveness Of Strategicworkforce Planning Case Study British Petroleum Company In Algeria
بواسطة: Redjem, Khalid منشور: (2018) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
The Relationship Between Using Information Technologies And Human Resources Management Performance : Case Study : A Set Of Algerian East Region Business Companies
بواسطة: Boudiaf, Ilyes منشور: (2017) -
Enhancing Motivation to Support Organizational Commitment of Global Human Resources: Case Study of Sonatrach Company
بواسطة: Hebbaz, Nahed منشور: (2022)
