المصدر: | مجلة خطاب |
---|---|
الناشر: | جامعة الخرطوم - معهد أبحاث السلام |
المؤلف الرئيسي: | أحمد، حسن الحاج علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Hassan El-Haj Ali |
المجلد/العدد: | ع6,7 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السودان |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الشهر: | يناير / ديسمبر |
الصفحات: | 65 - 94 |
ISSN: |
1858-6244 |
رقم MD: | 792360 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02386nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0167601 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b السودان | ||
100 | |a أحمد، حسن الحاج علي |g Ahmed, Hassan El-Haj Ali |e مؤلف |9 68345 | ||
245 | |a مراحل انتقال الثورات العربية : |b مدخل مؤسسي للتفسير | ||
260 | |b جامعة الخرطوم - معهد أبحاث السلام |c 2014 |g يناير / ديسمبر | ||
300 | |a 65 - 94 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a ترمي هذه الورقة لدراسة المراحل الانتقالية التي تعيشها الثورات العربية. وتكمن المشكلة البحثية للورقة في تحديد العوامل التي تتحكم في التوازن الهش للفترات الانتقالية للثورات العربية بين مؤسسات الدولة القديمة وبعض القوى التي أحدثت التغيير الثوري وتريد تكوين مؤسسات جديدة. وتنطلق من فرضه أن ما يميز أوضاع الانتقال بعد الثورات أنها تعد مراحل مفصلية يتوقف عليها مسار الثورات المستقبلي، وذلك لأن عوامل هيكلية كانت تؤثر في المحافظة علي بقاء الأنظمة السياسية القديمة في كل من تونس ومصر وليبيا قد ضعفت لدرجة كبيرة الأمر الذي مكن فاعلين سياسيين من السعي لإحلال مؤسسات سياسية جديدة مكان القديمة. وتستخدم الورقة التحليل المؤسسي التاريخي. وترى أن مخرجات الفترة المفصلية تتوقف علي ثلاثة عوامل هي: الإرث المؤسسى الذي خلفته الدولة القديمة، وطبيعة التغيير الثوري الذي يؤثر علي وجود آليات للتغذية الاسترجاعية أو عدمها، وتحالفات النخب. | ||
653 | |a البلاد العربية | ||
653 | |a الثورات العربية | ||
773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |e Discourse |l 006,007 |m ع6,7 |o 1634 |s مجلة خطاب |v 000 |x 1858-6244 | ||
856 | |u 1634-000-006,007-005.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 792360 |d 792360 |