ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير العمالة الوافدة على تزاي...>الوصف

تأثير العمالة الوافدة على تزايد معدلات الجريمة في المجتمع العماني

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Expats on the Increase in Crime Rates in the Omani Society
المؤلف الرئيسي: الدوحاني، عبدالحميد سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصرايرة، ولاء عبدالفتاح محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 85
رقم MD: 792498
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الجريمة والمجرمون | العمالة الوافدة | سلطنة عمان | المجتمع العماني
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

488

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف عن مدى تأثير العمالة الوافدة على تزايد معدلات الجريمة في المجتمع العماني، والتعرف على حجم العمالة الوافدة وحجم الجرائم المرتكبة في سلطنة عمان من وجهة نظر أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات العمانية، والتعرف أيضا على أكثر قطاعات العمل التي تحتاج إلى عمالة وافدة في المجتمع العماني، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي، تم تطوير استبانة تكونت من (46) فقرة توزعت على (5) مجالات رئيسة، وتم التحقق من مؤشرات صدقها وثباتها. وتكونت عينة الدراسة من (153) عضوا من أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات العمانية للسنة الدراسية (2014- 2015م) تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الحصصية من مجتمع الدراسة، وعالجت الدراسة البيانات التي تم الحصول عليها من الدراسة الميدانية إحصائيا، باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) للعمالة الوافدة على زيادة ارتكاب الجرائم في المجتمع العماني، وأن من أكثر الجرائم المرتكبة من قبل العمالة الوافدة هي جرائم السرقة، والاحتيال، والسطو المسلح، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α = 0.05) تبعا لمتغير الجنس لجميع مجالات أداة الدراسة، ووجود فروق في مجال "مدى الحاجة إلى عمالة الوافدة في القطاعات المختلفة" تبعا لمتغير العمر، وكانت الفروق لصالح الفئة العمرية (أقل من 25 سنة). وأوصت الدراسة بضرورة تأهيل وتدريب وتعليم كادر وطني قادر على العمل في الوظائف الهامة، الإدارية والفنية الهامة، ذات العائد المادي والقيادي، وتأهيل العمانيين للعمل فيها، والتقليل من استقدام العمالة غير المسلمة، والتعويض عنهم باستقدام العمالة المسلمة مع الانتقاء والاختيار للعناصر الجيدة، وتوظيف وسائل الإعلام والاتصال لتقديم برامج تثقيفية لتثقيف الوافدين بثقافة المجتمع العماني الذي يعيشون فيه مع تحديد المسموح به والممنوع من الممارسات.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.